65. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Марий Эл, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 08.08.2024 N 291)
Штатное расписание государственных учреждений утверждается руководителями государственных учреждений и включает в себя все должности работников с указанием размеров их окладов (должностных окладов).
66. Годовой фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется исходя из объемов денежных средств, направляемых на:
выплаты окладов (должностных окладов) работников в размере 12 окладов (должностных окладов);
выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Положением;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.08.2021 N 304)
66.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и специалистов республиканского государственного казенного учреждения "Информационный центр Республики Марий Эл" сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на предоставление (в расчете на год):
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 30 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
(п. 66.1 введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 09.08.2021 N 304)