Ответственный исполнитель подпрограммы | Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия |
Участники подпрограммы | Территориальное объединение организаций профсоюзов РК - "Федерация профсоюзов Калмыкии", Государственное Учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Калмыкия |
Программно-целевые инструменты подпрограммы | Отсутствуют |
Цель подпрограммы | Улучшение условий и охраны труда и снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия. |
Задачи подпрограммы | 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 4. Совершенствование нормативной правовой базы Республики Калмыкия в области охраны труда. 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 6. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | 1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; 1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; 1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на 1 пострадавшего, дни; 1.4. Численность работников с впервые установленным в текущем году профессиональным заболеванием, человек. 2. Динамика оценки условий труда: 2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, рабочие места; 2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %; 2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, рабочие места. 3. Условия труда: 3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек; 3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условий труда, от общей численности работников. 4. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, чел. |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2013 - 2020 годы без деления на этапы |
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы составляет 24983,7 тыс. руб., в том числе: средства республиканского бюджета, всего - 761,3 тыс. руб., в том числе действующие расходные обязательства - 761,3 тыс. руб., внебюджетные источники - 24222,4 тыс. руб. Объем финансирования: на 2013 год - 71,5 тыс. руб.; на 2014 год - 3426,3 тыс. руб.; на 2015 год - 3590,7 тыс. руб.; на 2016 год - 3429,0 тыс. руб.; на 2017 год - 3677,3 тыс. руб.; на 2018 год - 3580,3 тыс. руб.; на 2019 год - 3580,3 тыс. руб.; на 2020 год - 3628,3 тыс. руб. Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы из средств республиканского бюджета (действующие расходные обязательства) составляет 761,3 тыс. руб., в том числе по годам: 2013 год - 51,5 тыс. руб.; 2014 год - 118,3 тыс. руб.; 2015 год - 118,3 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 118,3 тыс. руб.; 2018 год - 118,3 тыс. руб.; 2019 год - 118,3 тыс. руб.; 2020 год - 118,3 тыс. руб. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год и плановый период. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Успешная реализация подпрограммы к 2020 году позволит: 1. Снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: 1.1. Сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 3; 1.2. Сократить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 35; 1.3. Снизить количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 78; 1.4. Снизить численность работников с первые установленным в текущем году профессиональным заболеванием до 2. 2. В динамике оценки условий труда: 2.1. Увеличить количество рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда, до 4200 мест; 2.2. Увеличить удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 100%; 2.3. Увеличить количество рабочих мест, на которых будут улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 1680. 3. По условиям труда: 3.1. Снизить численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 6100; 3.2. Снизить удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 11%; 4. Увеличить количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда до 6039. |