Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- формирование организационной структуры и нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению государственной гражданской службой Курганской области (100% полноты правового регулирования вопросов организации государственной гражданской службы Курганской области, отнесенных к компетенции субъекта Российской Федерации (от требуемого количества) (сохраняется на уровне 2014 года));
- реализация антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Курганской области;
- совершенствование механизмов формирования кадрового резерва органа государственной власти Курганской области, проведения аттестации и внедрение института ротации государственных гражданских служащих Курганской области (обеспечить замещение 60% вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области на основе назначения из кадрового резерва органов государственной власти Курганской области и по результатам конкурса (увеличивается на 30% по сравнению с 2014 годом));
- создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области с учетом направлений деятельности исполнительных органов государственных власти Курганской области и оценки со стороны гражданского общества (70% от численности государственных гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат показатели результативности, связанные с общественной оценкой деятельности государственных гражданских служащих Курганской области (увеличивается на 30% по сравнению с 2014 годом));
- выполнение мероприятий программ профессионального развития органов государственной власти Курганской области (обеспечить 100% численности государственных гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (сохраняется на уровне 2014 года));
- обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности (осуществлять профессиональное развитие государственных гражданских служащих Курганской области на основе программ и индивидуальных планов профессионального развития);
- регламентация и реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий;
- регламентация порядка выплаты денежного содержания, стимулирующих надбавок и премий, материальной помощи государственным гражданским служащим Курганской области;
- объединение исполнительных органов государственной власти Курганской области в единое информационное пространство путем установки программного продукта "Парус-кадры" и подключения к нему.