Действующий

О Государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями на 4 марта 2021 года)


1. Общие положения


1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (далее - Правила), в целях реализации мероприятия по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) основного мероприятия "Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Кабардино-Балкарской Республики "Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. N 191-ПП (далее - государственная программа Кабардино-Балкарской Республики).


1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных на текущий финансовый год Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) как главному распорядителю бюджетных средств. Министерство доводит до государственного казенного учреждения "Центр труда, занятости и социальной защиты" (далее - центры занятости) показатели бюджетной росписи республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в виде уведомлений об изменении бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.


1.3. Участниками мероприятий являются работодатели, организующие временное трудоустройство работников (далее - работодатели).


1.4. В настоящем Порядке под работниками подразумеваются работники организаций, где:


введен режим неполного рабочего времени;


произошла временная остановка работ;


предоставлены отпуска без сохранения заработной платы;


проводятся мероприятия по высвобождению работников.


1.5. Возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства производится работодателям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка, и заключившим соответствующий договор с центрами занятости.


1.6. Работодатели, участвующие в мероприятиях, должны соответствовать следующим требованиям:


1) ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;


2) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.


1.7. Размер возмещения работодателю, участвующему в мероприятиях, затрат на заработную плату при временном трудоустройстве работника в месяц не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими у работодателя условиями оплаты труда.


1.8. Период временного трудоустройства не может составлять более 3 месяцев.