1. Заработная плата работников государственного учреждения включает в себя:
1) оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
2. Размеры должностных окладов работников государственного учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 3.1 - 3.3 постановления руководителя государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(п. 2 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.04.2020 N 58)
3. Размеры окладов по должностям служащих и профессиям рабочих работников государственного учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с последующими изменениями) согласно приложению к настоящему Примерному положению.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
4. Примерным положением предусматривается установление повышающих коэффициентов к окладам:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 08.09.2017 N 155)
1) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
2) персональный повышающий коэффициент к окладу.
5. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
6. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника государственного учреждения на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Решение о введении повышающих коэффициентов принимается руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.