Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных Управлению лесами Республики Адыгея, по виду экономической деятельности "Лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области" (с изменениями на 2 апреля 2020 года)

IV. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

1. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений устанавливаются с учетом положений пункта 5.1 раздела I настоящего Примерного положения.

(п. 1 в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 02.04.2020 N 58)

2. Работникам государственных учреждений осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам аттестации рабочего места. Перечень конкретных работ, профессий рабочих, должностей служащих, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и размеры компенсационных выплат устанавливаются локальным актом с учетом мнения представительного органа работников государственного учреждения в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом руководитель государственного учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.

4. Размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается в соответствии со статьями 149 - 158 Трудового кодекса Российской Федерации.