КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2013 года N 94
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту,
Кабинет Министров Республики Адыгея
постановляет:
1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников
государственных учреждений Республики Адыгея, подведомственных
Комитету Республики Адыгея по физической культуре и спорту, по
видам экономической деятельности, утвержденное постановлением
Кабинета Министров Республики Адыгея от 23 июня 2009 года N 141
"Об оплате труда работников государственных учреждений Республики
Адыгея, подведомственных Комитету Республики Адыгея по физической
культуре и спорту, по видам экономической деятельности"
НГР:RU01000200900262 (Собрание
законодательства Республики Адыгея, 2009, N 6, 12; 2012, N 5),
следующие изменения:
1) раздел I дополнить новыми пунктами 11-12 следующего
содержания:
"11. Фонд оплаты труда работников государственного
бюджетного, автономного учреждения Республики Адыгея формируется
исходя из объема средств, поступающих государственному
бюджетному, автономному учреждению Республики Адыгея из
республиканского бюджета Республики Адыгея, и средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
12. Фонд оплаты труда работников государственного казенного
учреждения Республики Адыгея формируется исходя из объема
соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского
бюджета Республики Адыгея.";
2) признать утратившими силу:
а) подпункт 2 пункта 3, пункты 7-8 раздела II;
б) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела III;
в) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела IV;
г) подпункт 2 пункта 2, пункт 6 раздела V;
3) раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего
характера
1. В целях поощрения работников государственного учреждения
могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего
характера:
1) премиальные выплаты по итогам работы за период (месяц,
квартал, полугодие, год);
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
4) выплаты за выслугу лет.
2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по
решению руководителя государственного учреждения по согласованию
с выборным профсоюзным органом в пределах фонда оплаты труда:
1) заместителю руководителя, главному бухгалтеру, главным
специалистам и иным работникам государственного учреждения,
подчиненным непосредственно руководителю государственного
учреждения;
2) руководителю структурного подразделения, главным
специалистам и иным работникам государственного учреждения,
подчиненным заместителю руководителя государственного учреждения,
- по представлению заместителя руководителя государственного
учреждения;
3) остальным работникам, занятым в структурных
подразделениях государственного учреждения, - на основании
представления руководителя структурного подразделения
государственного учреждения.
3. Размеры и условия осуществления работникам
государственного учреждения выплат стимулирующего характера
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в
государственном учреждении показателей и критериев оценки
эффективности труда работников государственного учреждения.
4. Премия по итогам работы за период (месяц, квартал,
полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников
государственного учреждения за общие результаты труда по итогам
работы.
5. При премировании учитываются:
1) высокие спортивные результаты на республиканских,
всероссийских и международных соревнованиях;
2) успешное и добросовестное исполнение работником своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
3) инициатива, творчество и применение в работе современных
форм и методов организации труда;
4) качественная подготовка и проведение мероприятий,
связанных с уставной деятельностью государственного учреждения;
5) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением
рабочего процесса или уставной деятельности государственного
учреждения;
6) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
6. Премия по итогам работы за период (месяц, квартал,
полугодие, год) выплачивается в пределах фонда оплаты труда.
Максимальным размером премия по итогам работы за период не
ограничивается.
7. Выплаты за качество выполняемых работ выплачиваются
работникам государственного учреждения единовременно в размере:
1) пяти окладов при поощрении Президентом Российской
Федерации, Правительством Российской Федерации, Главой Республики
Адыгея, Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея,
Кабинетом Министров Республики Адыгея, присвоении почетных званий
Российской Федерации, Республики Адыгея, награждении орденами и
медалями Российской Федерации, Республики Адыгея;
2) трех окладов при награждении почетной грамотой
федерального органа исполнительной власти в области физической
культуры и спорта, Комитета Республики Адыгея по физической
культуре и спорту.
8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
