Наименование | Численность врачей, прошедших повышение квалификации | Численность врачей, прошедших профессиональную переподготовку | ||||||
2009 год (факт) | 2010 год | 2011 год | 2012 год | 2009 год (факт) | 2010 год | 2011 год | 2012 год | |
Всего врачей | 1693 | 1703 | 1703 | 1719 | 141 | 140 | 150 | 158 |
из них по основным специальностям: | ||||||||
Терапия: | 106 | 74 | 72 | 72 | 0 | 2 | 2 | 3 |
в том числе участковых терапевтов | 23 | 30 | 24 | 25 | 0 | 2 | 2 | 2 |
врачей общей практики | 3 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 3 |
Кардиология | 11 | 9 | 12 | 13 | 3 | 4 | 4 | 4 |
Ревматология | 2 | 1 | 0 | 2 | 8 | 2 | 0 | 5 |
Гастроэнтерология | 4 | 1 | 3 | 3 | 2 | 1 | 2 | 1 |
Пульмонология | 4 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 |
Эндокринология | 8 | 16 | 18 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Нефрология | 6 | 3 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 1 |
Гематология | 8 | 6 | 5 | 5 | 1 | 0 | 0 | 0 |
Аллергология и иммунология | 3 | 5 | 3 | 6 | 0 | 1 | 1 | 1 |
Педиатрия: | 50 | 33 | 36 | 50 | 0 | 1 | 1 | 1 |
в том числе участковых педиатров | 26 | 18 | 14 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Хирургия | 29 | 27 | 32 | 33 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Урология | 3 | 13 | 8 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Травматология-ортопедия | 13 | 18 | 11 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Нейрохирургия | 3 | 7 | 5 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Челюстно-лицевая хирургия | 3 | 3 | 2 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Колопроктология | 1 | 1 | 2 | 3 | 1 | 0 | 1 | 0 |
Инфекционные болезни | 11 | 7 | 6 | 26 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Стоматология | 5 | 7 | 10 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Онкология | 3 | 6 | 5 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Акушерство и гинекология | 22 | 30 | 36 | 42 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Оториноларингология | 8 | 8 | 9 | 14 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Офтальмология | 12 | 9 | 11 | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Неврология | 27 | 19 | 27 | 28 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Психиатрия | 24 | 29 | 22 | 29 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Психиатрия-наркология | 9 | 10 | 9 | 10 | 1 | 1 | 2 | 2 |
Фтизиатрия | 9 | 7 | 9 | 11 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Дерматовенерология | 15 | 11 | 8 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 |
кроме того: прочие специальности врачей | 1291 | 1338 | 1336 | 1278 | 122 | 123 | 133 | 135 |
из них: анестезиологи-реаниматологи | 26 | 31 | 31 | 31 | 0 | 0 | 0 | 0 |
В рамках Программы модернизации запланировано дополнительное обучение (помимо основного повышения квалификации 1 раз в 5 лет) специалистов с высшим и средним медицинским образованием.
Заявки на обучение собраны из всех муниципальных и государственных учреждений здравоохранения Иркутской области, участвующих в реализации Программы. Согласованы с главными внештатными специалистами, ректорами ГОУ ВПО "Иркутский государственный медицинский университет Минздравсоцразвития РФ" и ГОУ ДПО "Иркутский государственный институт усовершенствования врачей Минздравсоцразвития РФ", а также с директорами медицинских колледжей/училищ. Стоит также учесть, что в 2013 году планируется внедрение новой системы непрерывного медицинского образования, согласно которой все специалисты будут переучены.
Укомплектованность медицинских учреждений врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием напрямую зависит от переподготовки и своевременного обучения специалистов, по требуемым специальностям для межмуниципальных специализированных медицинских центров. Так в 2011 и 2012 годы запланировано (дополнительно) обучение врачей и средних медицинских работников.
Обучение врачей и средних медицинских работников будет проводиться по 38 наиболее востребованным специальностям, для укомплектования межрайонных муниципальных региональных центров и межрайонных муниципальных центров по профилю заболевания, а также для вновь открывающихся первичных сосудистых отделений в гг. Братске, Саянске, Нижнеудинске, Усолье-Сибирском, новых подразделений МУЗ "Детская городская больница" г. Усолье-Сибирское, МУЗ "Городская Ивано-Матренинская детская клиническая больница" г. Иркутска.
Для обеспечения потребности во врачах по основным специальностям с учетом объемов медицинской помощи по Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи будут предусмотрены следующие мероприятия:
1) повышение уровня заработной платы врачей и среднего медицинского персонала и доведение к 2013 г. до уровня среднемесячной начисленной заработной платы в ИО;
2) переход на новую систему оплаты труда работников здравоохранения с 2012 г.;
3) разработка показателей оценки качества и результативности работы медицинских работников для внедрения дифференцированной системы оплаты труда;
4) составление типового штатного расписания для учреждений всех уровней в соответствии с порядками медицинской помощи;
5) актуализация нормативов обеспеченности медицинскими кадрами кадров по профилям;
6) составление реестра медицинских кадров и выявление специальностей, по которым наблюдается наиболее острый дефицит кадров;
7) разработка поэтапного плана мероприятий ликвидации дефицита кадров в области, в том числе установление ответственных за его реализацию и мониторинг. План действий предусматривает:
мероприятия по подготовке и переподготовке кадров;
мероприятия по предоставлению социального жилья и региональных надбавок медицинским работникам по ряду специальностей, например врачам-фтизиатрам и патологоанатомам;
мероприятия по нефинансовым стимулам, а именно проведение конкурсов врачей, награждение грамотами, знаками отличия и т.п.