86. Основанием для отказа в содействии урегулированию коллективного трудового спора является обращение о содействии урегулированию коллективного трудового спора, возникшего по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства; в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также в случаях, когда в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
87. Специалист, ответственный за содействие урегулированию коллективного трудового спора, формирует на официальном бланке министерства письменное сообщение об отказе в содействии урегулированию коллективного трудового спора в двух экземплярах с указанием конкретных причин, согласовывает его с начальником отдела и отдает на подпись начальнику управления, заместителю министра, министру (либо лицу, его замещающему).
Максимальный срок выполнения действия составляет не более 1 рабочего дня.
88. Специалист, ответственный за содействие урегулированию коллективного трудового спора, уведомляет заявителя по телефону или по электронной почте об отказе в содействии урегулированию коллективного трудового спора.
Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.
89. Специалист, ответственный за регистрацию документов, подписанное сообщение об отказе в содействии урегулированию коллективного трудового спора регистрирует в установленным порядке и готовит к отправке.
Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.
89(1). Максимальный срок выполнения действий по подготовке и направлению сообщения об отказе в содействии урегулированию коллективного трудового спора составляет не более 2 рабочих дней.
(п. 89(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 20.08.2015 N 64-мпр)