О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" НА 2014 – 2020 ГОДЫ (утратило силу на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.10.2013 N 397-п)

Ответственный исполнитель

Департамент здравоохранения автономного округа

Участники подпрограммы:

Департамент здравоохранения автономного округа;

  органы управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов (по согласованию);

  Департамент образования и молодежной политики автономного округа;

  медицинские образовательные учреждения автономного округа и Минздрава России

Цели

Обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными специалистами.

Задачи

Формирование системы управления кадровым потенциалом отрасли здравоохранения автономного округа;

  приведение численности и структуры медицинских кадров в соответствие объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли;

  создание условий для планомерного роста уровня профессиональных знаний и умений медицинских и фармацевтических работников;

  оценка уровня квалификации, аттестация и аккредитация медицинских и фармацевтических работников;

  повышение престижа медицинских профессий и привлекательности работы в учреждениях здравоохранения;

  формирование и расширение системы мер социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников

Целевые индикаторы и показатели

Укомплектованность штатных должностей медицинских организации, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных) врачами (занятые должности) - 99%, при коэффициенте совместительства 1,3;

  укомплектованност ь штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных) сестринским персоналом (занятые должности) - 99%, при коэффициенте совместительства 1,2;

  укомплектованность штатных должностей медицинских организаций врачами, оказывающими первичную врачебную медико-санитарную помощь (занятые должности) - 100%;

  коэффициент совместительства среди врачей первичного звена - 1,0;

  укомплектованность штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом, работающим с врачами, оказывающими первичную врачебную медико-санитарную помощь (занятые должности) - 100%;

  коэффициент совместительства среди сестринского персонала первичного звена - 1,0;

  темп прироста численности врачей по особо востребованным в регионе специальностям - 10%;

  темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в регионе специальностям - 9,5%;

  дефицит врачей в медицинских организациях автономного округа - 1060, темп снижения дефицита 28,95%, в том числе в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь - 1060, 47,08%, в стационарных учреждениях - 0, 100%;

  дефицит врачей скорой медицинской помощи и темп снижения профицита - 0, 100%;

  дефицит специалистов со средним профессиональны образованием в медицинских организациях автономного округа 1694, темп снижения дефицита 53,97%, в том числе в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь 3391, 49,06%,
  стационарных учреждениях профицит 1697, 43%
  доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа - 100%;

  доля медицинских организаций, в которых оплата труда приведена в соответствие со сложностью, объемом и качеством работы (заключенными "эффективными контрактами")- 100%
   число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне автономного округа -16;

  число врачей, привлеченных на работу в автономный округ - 925;

  число среднего медицинского персонала, привлеченного на работу в автономный округ - 1500;

  соотношение заработной платы врачей и работников медицинских организаций автономного округа и муниципальных образований, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, к средней заработной плате по экономике автономного округа - 200%;

  соотношение заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала медицинских организаций автономного округа и муниципальных образований к средней заработной плате по экономике автономного округа - 100%;

  соотношение заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) медицинских организаций автономного округа и муниципальных образований к средней заработной плате по экономике автономного округа - 100%;

  количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования 13919 за 8 лет;

  количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования - 33827 за 8 лет;

  количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования - 2569 за 8 лет;

  доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд автономного округа, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения автономного округа 99%;

  доля аккредитованных специалистов с высшим профессиональным образованием 80%;

  доля аккредитованных специалистов со средним профессиональным образованием 80%.

Сроки реализации подпрограммы:

Подпрограмма реализуется в два этапа:
 первый этап: 2014 - 2015 годы;

 второй этап: 2016 - 2020 годы.

Объемы бюджетных ассигнований

Всего: 922 656,99 тыс. руб., из них:
 2014 г. -  114 096,50 тыс. руб.;

 2015 г. -  119 499,00 тыс. руб.;

 2016 г. -  125 354,45 тыс. руб.;

 2017 г. -  131 371,46 тыс. руб.;

 2018 г. -  137 545,92 тыс. руб.;

 2019 г. -  144 010,58 тыс. руб.;

 2020 г. -  150 779,08 тыс. руб..
 Консолидированный бюджет автономного округа:
 Всего: 922 656,99 тыс. руб.,
 2014 г. -  114 096,50 тыс. руб.;

 2015 г. -  119 499,00 тыс. руб.;

 2016 г. -  125 354,45 тыс. руб.;

 2017 г. -  131 371,46 тыс. руб.;

 2018 г. -  137 545,92 тыс. руб.;

 2019 г. -  144 010,58 тыс. руб.;

 2020 г. -  150 779,08 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы:

Обеспеченность врачами 49,2 на 10 тыс.населения;

  обеспеченность средним медицинским персоналом 147,6 на 10 тыс. населения
  обеспеченность врачами сельского населения 20 на 10 тыс. населения;

  обеспеченность средним медицинским перс оналом сельского населения 100 на 10 тыс. населения;

  соотношение врачей и среднего медицинского персонала 1:3;

  обеспеченность врачами клинических специальностей 36,0 на 10 тыс. населения;

  доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях автономного округа - 56%;

  доля специалистов со средним профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях автономного округа - 66%;

  доля врачей, квалификация которых соответствует действующим нормативным  документам (доля имеющих сертификат специалиста, свидетельство об аккредитации) - 100%;

  доля специалистов со средним профессиональным образованием, квалификация которых соответствует действующим нормативным  документам (доля имеющих сертификат специалиста, свидетельство об аккредитации) - 100%.