2.1. Для получения субсидии работодатели:
2.1.1. Представляют в центр занятости:
- заявление о предоставлении субсидии в произвольной письменной форме;
- сведения о потребности в работниках из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
- смету расходов на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - смета);
- счет на оборудование рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно смете.
2.1.2. Заключают с центром занятости договор, который определяет порядок предоставления и объем субсидии (далее - договор), в течение 5 дней после представления документов, указанных в подпункте 2.1.1 настоящего пункта.
2.1.3. Оборудуют постоянные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей - инвалидов.
2.2. По истечении 30 дней после получения субсидии для подтверждения выполнения условий договора и трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей - инвалидов, работодатели представляют в центр занятости заверенные уполномоченным лицом работодателя копии:
- трудовых договоров;
- приказов о приеме на работу;
- документов, подтверждающих произведенные затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей - инвалидов.
2.3. Центры занятости:
- заключают с работодателем договор в соответствии с подпунктом 2.1.2 пункта 2.1 настоящего Порядка;
- на основании представленных работодателем документов в соответствии с подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка перечисляют в течение 10 дней после заключения договора субсидию работодателю.
2.4. Размер возмещения работодателю произведенных затрат осуществляется в соответствии со сметой расходов, но не более 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, не более 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
2.5. В случае непредставления работодателем в установленный срок документов в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, установления факта нарушения условий предоставления субсидии, ее нецелевого использования, частичного или полного неисполнения условий договора центры занятости не позднее 10 дней со дня выявления нарушений направляют работодателю требование о возврате полученных денежных средств (далее - требование).
2.6. В случае невозврата субсидии в добровольном порядке в 15-дневный срок с момента получения требования работодателем субсидия взыскивается в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.7. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
- полное использование центрами занятости бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы;
- непредставление документов либо неполное представление документов, предусмотренных подпунктом 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка.