ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 2011 года N 476-П

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 N 551-П)

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", распоряжением Правительства Астраханской области от 23.06.2011 N 249-Пр "О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

"В соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области".

1.2. По всему тексту постановления слова "должностной оклад (оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующих падежах.

1.3. Утратил силу - постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2011 N 551-П

1.4. Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области", утвержденное постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Астраханской области:

- от 11.12.2008 N 648-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П";

- от 20.08.2009 N 444-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П";

- от 26.03.2010 N 123-П "О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 N 187-П".

3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1 постановления, вступающего в силу с 01.06.2011.

Губернатор

Астраханской области

А.А. Жилкин

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 476-П

Размеры окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области"

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 18.11.2011 N 476-П

Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5 Закона Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает иную систему оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. К выплатам компенсационного характера относятся:

3.1. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.2. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).

Размер доплаты в каждом случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:

при стаже работы в процентах

от 1 до 5 лет 10

свыше 5 лет до 10 лет 15

свыше 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

4.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям и специалистам - до 90 процентов оклада (должностного оклада);

б) другим служащим и рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада).

4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).

4.4. Единовременные премии выплачиваются за выполнение сложных и важных заданий, к юбилейным датам работников, в связи с уходом на пенсию в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.

5. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда, но не более 2 окладов (должностных окладов) в год (как правило, к отпуску).

Порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременных премий, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, материальной помощи устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.