3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и лиц, отнесенных к данной категории, в установленных системах оплаты труда состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.2. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается в трудовом договоре.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.03.2017 N 85-П.
3.3 - 3.4. Утратили силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.03.2017 N 85-П.
3.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров и лиц, отнесенных к данной категории в установленных системах оплаты труда, определяются на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
3.6. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам и лицам, отнесенным к данной категории в установленных системах оплаты труда, определяются в соответствии с системами оплаты труда, положением об оплате труда. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда на рабочем месте должна быть отражена в трудовых договорах.
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 24.05.2013 N 180-П, от 24.03.2017 N 85-П)
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 04.06.2015 N 256-П)
Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение, исходя из задач, стоящих перед учреждением, и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 24.05.2013 N 180-П)
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Астраханской области в пределах фонда оплаты труда.
(абзац введен Постановлением Правительства Астраханской области от 24.05.2013 N 180-П)
3.8. Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, не использованные в течение финансового года, направляются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
3.9. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и работникам учреждения более чем на 30 процентов.
3.10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам и лицам, отнесенным к данной категории, устанавливаются в соответствии с системами оплаты труда, положениями об оплате труда.
3.11. Утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 24.03.2017 N 85-П.