1.1. Настоящий Порядок формирования кадрового резерва Астраханской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Астраханской области от 09.09.2005 N 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области" (далее - Закон Астраханской области) и определяет последовательность процедур формирования кадрового резерва Астраханской области (далее – кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой систематизированный список государственных гражданских служащих Астраханской области (далее - гражданские служащие), граждан Российской Федерации (далее - граждане), отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области категории "руководители" высшей и главной группы должностей.
1.3. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по формированию кадрового резерва является администрация Губернатора Астраханской области в лице управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области (далее - управление).
1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва являются:
- профессионализм и компетентность гражданских служащих, граждан;
- создание условий для должностного роста гражданских служащих, состоящих в кадровом резерве;
- доступность информации о кадровом резерве.
1.5. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях обеспечения:
- равного доступа граждан к государственной гражданской службе Астраханской области (далее - гражданская служба);
- профессионального развития гражданских служащих;
- формирования кадрового состава гражданской службы;
- реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы;
- своевременного замещения вакантных должностей гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы;
- содействия должностному росту гражданских служащих;
- совершенствования деятельности по подбору, расстановке и ротации гражданских служащих.