Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2013 года N 82

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

(в редакции постановлений губернатора Костромской области от 23.12.2013 N 254, от 21.04.2016 N 77)

В целях стимулирования профессиональной деятельности работников системы социального обслуживания, распространения передовых форм и методов их работы постановляю:

1. Проводить ежегодно областной конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области".

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2. Утвердить:

1) порядок проведения областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области" (далее - Конкурс) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

(пп. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2-3) утратили силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

3. Организацию работы по подготовке проведения Конкурса возложить на департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.

(п. 3 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года и подлежит официальному опубликованию.


Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ


Приложение N 1

Утвержден
постановлением
губернатора
Костромской области
от 7 мая 2013 года N 82

Порядок проведения областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Костромской области"

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Порядок регулирует проведение областного конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс).

(п. 1 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 2. УЧАСТНИКИ И НОМИНАЦИИ КОНКУРСА

(в редакции постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2. Участниками Конкурса являются работники областных государственных учреждений социального обслуживания Костромской области (далее - учреждения социального обслуживания), занимающие следующие должности:

1) в номинации "Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания" - директор дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, директор геронтологического центра, директор психоневрологического интерната, директор детского дома-интерната для умственно отсталых детей, директор специального детского дома для детей с ограниченными возможностями здоровья;

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

2) в номинации "Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания" - директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор центра социальной помощи семье и детям;

3) в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

4) в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

5) в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

6) в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

7) в номинации "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;

8) в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

9) в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

10) в номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

11) в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

12) в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам;

13) в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

14) в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям-инвалидам;

15) в номинации "Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания" - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

15.1) в номинации "Лучшая медицинская сестра отделения милосердия учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

(пп. 15.1 введен постановлением губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

16) утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77;

17) в номинации "Специальная премия "За творчество в работе" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий творческим отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;

18) в номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;

19) в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;

20) в номинации "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков.

3. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет работы в данном учреждении.

В Конкурсе по номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.

Глава 3. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ ЭТАПОВ КОНКУРСА

4. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется трудовыми коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".

5. Конкурс проводится в два этапа.

(п. 5 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

6. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания в период с 1 по 31 декабря.

Для участия в Конкурсе номинанты представляют в соответствующее учреждение социального обслуживания в срок до 31 ноября заявку на участие в Конкурсе в свободной форме.

Кандидатура каждого номинанта рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива учреждения социального обслуживания. Решение о выдвижении номинанта на второй этап Конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива учреждения социального обслуживания большинством голосов и заносится в протокол общего собрания трудового коллектива учреждения социального обслуживания в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

(п. 6 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

7. Утратил силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

8. Для проведения второго этапа Конкурса департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области (далее - Департамент) с целью определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом Департамента.

(п. 8 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

9. Если в номинации был заявлен один участник, Конкурс по данной номинации не проводится.

10. Второй этап Конкурса проводится в период с 1 февраля по 15 апреля.

Номинанты, выдвинутые для участия во втором этапе Конкурса в соответствии с протоколами общего собрания трудового коллектива учреждения социального обслуживания, в срок до 31 января представляют в Департамент по адресу: город Кострома, ул. Свердлова, 129, конкурсные материалы.

Конкурсная комиссия рассматривает конкурсные материалы и определяет победителей по каждой из номинаций Конкурса.

(п. 10 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

11-14. Утратили силу. - Постановление губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77.

15. Победителем Конкурса в каждой номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% голосов от состава конкурсной комиссии.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

16. Результаты заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

(п. 16 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

17. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней со дня изготовления протокола направляет информацию о победителях Конкурса в администрации муниципальных образований Костромской области, территориальные органы социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, в средства массовой информации и размещает на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(п. 17 в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

18. Срок хранения конкурсных материалов составляет 3 года.

(в ред. постановления губернатора Костромской области от 21.04.2016 N 77)

Глава 4. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ МАТЕРИАЛОВ

19. Критериями оценки конкурсных материалов на каждом из этапов Конкурса являются:

1) стаж работы по занимаемой должности в учреждении социального обслуживания;

2) основные итоги деятельности номинанта за последние 3 года; уровень показателей работы учреждения социального обслуживания за последние 3 года в направлении, по которому номинант выдвигается на Конкурс;

3) наличие фактов внедрения номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей;

4) наличие патентов, рационализаторских предложений;

5) наличие научных и практических публикаций в периодических изданиях;

6) наличие отзывов обслуживаемых граждан о номинанте;