1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чукотского автономного округа от 22 октября 2009 года N 133-ОЗ "О системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Чукотского автономного округа" и устанавливает отраслевую систему оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета.
1.2. К государственным учреждениям лесного хозяйства Чукотского автономного округа (далее - учреждения лесного хозяйства) относятся Государственное казенное учреждение Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество" и Государственное автономное учреждение Чукотского автономного округа "База авиационной охраны лесов.
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 03.08.2011 N 314, от 30.12.2013 N 559, от 24.03.2015 N 186)
1.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 13.02.2017 N 59.
1.4. Настоящее Положение предусматривает единые условия оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства, исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением иных стимулирующих выплат, предусмотренных локальными нормативными актами учреждений лесного хозяйства за счет дополнительного фонда оплаты труда работников учреждения лесного хозяйства.
1.5. Заработная плата работников учреждений лесного хозяйства (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников учреждений лесного хозяйства, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки, включающей в себя тарифные ставки (оклады) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений лесного хозяйства и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Условия оплаты труда работника учреждения лесного хозяйства, включая оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются руководителем учреждения лесного хозяйства индивидуально и являются обязательными для включения в трудовой договор.
Руководитель учреждения лесного хозяйства несет персональную ответственность за правильность установления окладов (должностных окладов) и компенсационных выплат работникам учреждения лесного хозяйства.
1.7. Оплата труда работников учреждений лесного хозяйства по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной и дополнительной работе, в том числе по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.