7.1. При формировании фонда оплаты труда работникам учреждений лесного хозяйства, включающего основной и дополнительный фонды, бюджетные ассигнования предусматриваются в пределах штатного расписания в расчете на год.
7.2. Основной фонд состоит из:
окладов работников учреждений лесного хозяйства по профессиональным квалификационным группам в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению и должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, установленных пунктом 7.5 настоящего раздела;
выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников парашютной (десантной) пожарной службы за проведение работ в особо сложных и особо опасных условиях, в размере 100% оклада;
выплат стимулирующего характера по повышающему коэффициенту к окладу за квалификационную категорию (классность), устанавливаемых к окладам работников летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, имеющим действующие летные свидетельства, работников парашютной (десантной) пожарной службы, имеющим действующие свидетельства, в размере 15% оклада.
(п. 7.2 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.04.2014 N 183)
7.3. Дополнительный фонд состоит из:
1) по Государственному казенному учреждению Чукотского автономного округа "Чукотское лесничество":
фонда компенсационных и стимулирующих выплат в размере восемнадцати окладов работников по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в год;
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 08.05.2018 N 154)
2) по Государственному автономному учреждению Чукотского автономного округа "База авиационной охраны лесов":
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2015 N 186)
фонда компенсационных и стимулирующих выплат в размере четырнадцати окладов работников по профессиональным квалификационным группам (за исключением работников летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, работников парашютной (десантной) пожарной службы), должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в год;
фонда компенсационных и стимулирующих выплат в размере двадцати окладов работников летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, работников парашютной (десантной) пожарной службы в год.