Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРИНЯТИЮ РЕШЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЛИБО ОТКАЗЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КРАЕВОГО МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА (с изменениями на: 07.12.2015)

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОДЛЕНИИ СРОКА РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ


Уважаемая (ый) ____________________________________!

Краевое   государственное  казенное  учреждение  "Камчатский  центр  по

выплате  государственных и социальных пособий" (филиал КГКУ "Центр выплат")

на  Ваше  заявление  от  "____"  _____________  201___ года сообщает, что в

соответствии  с  Административным  регламентом предоставления Министерством

социального  развития  и  труда  Камчатского края государственной услуги по

принятию  решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении краевого

материнского   (семейного)  капитала,  утвержденным  Приказом  Министерства

социального  развития  и  труда  Камчатского  края от 28.06.2012 N 327-п, в

связи  с  не  поступлением в установленный срок сведений, влияющих на право

предоставления государственной услуги, ____________________________________

______________________________________________________________________,

(каких сведений)

запрошенных   в   рамках   межведомственного   взаимодействия   по  запросу

от "___"_____________ 201___ года в  органе, участвующем  в  предоставлении

государственной услуги ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование организации)

принято  решение   о   продлении  срока   рассмотрения   Вашего   заявления

по "___"_____________ 201___ года.

Для  сведения сообщаем, что решения (действия) должностных лиц Краевого

государственного   казенного   учреждения   "Камчатский  центр  по  выплате

государственных  и  социальных  пособий",  принятые  (проведенные)  в  ходе

предоставления  государственной  услуги, могут быть обжалованы в досудебном

либо в судебном порядке, установленном действующим законодательством.

Руководитель             подпись           Ф.И.О.