Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД

2. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


N п/п		Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда Иркутской области работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области.
1.1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области, в том числе:		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с образовательными учреждениями и организациями
1.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых, возможно, будет организовываться опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
1.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области и приоритетов социально-экономического развития Иркутской области		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
1.1.3.	Оценка возможностей учреждений системы профессионального образования Иркутской области и организаций (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды) в осуществлении опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с образовательными учреждениями и организациями
1.1.4.	Подготовка перечней образовательных учреждений и организаций (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с образовательными учреждениями и организациями
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в том числе:		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
2.1.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
2.1.2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с на пряженной ситуацией на рынке труда, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам работ		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
2.1.3.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда		2011 год		СЗН Иркутской области
2.2.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан		2011 год		СЗН Иркутской области
2.2.1.	Оказание информационных и консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
2.2.2.	Организация обучения безработных граждан основам предпринимательской деятельности по профессиям для организации собственного дела		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
2.2.3.	Оказание безработным гражданам помощи в составлении бизнес-планов		2011 год		ОГКУ ЦЗН городов и районов
2.2.4.	Трудоустройство безработных граждан на дополнительно созданные рабочие места, безработными гражданами, открывшими собственное дело		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов, индивидуальные предприниматели, организации
Задача 3. Расширение возможностей трудоустройства выпускников образовательных учреждений и приобретение ими профессиональных знаний, навыков и умений
3.1.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в том числе:		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
3.1.1.	Оценка численности выпускников профессиональных образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, выходящих на рынок труда Иркутской области в 2011 году		февраль 2011 года		СЗН Иркутской области
3.1.2.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы		2011 год		СЗН Иркутской области
3.1.3.	Формирование перечня организаций, в которых, возможно, будет организовываться стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
Задача 4. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Иркутской области
4.1.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН городов и районов в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, в том числе:		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
4.1.1.	Организация содействия трудоустройству граждан, обратившихся в ОГКУ ЦЗН городов и районов в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
4.1.2.	Организация информирования о возможности оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в ОГКУ ЦЗН городов и районов в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, через размещение информации в местах массового пребывания граждан: административных зданиях, учреждениях здравоохранения, культуры, досуга и др.		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
4.1.3.	Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной кадровой потребности		Ежеквартально в течение 2011 года		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
4.1.4.	Организация межтерриториальных ярмарок вакансий с привлечением работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов, а также работодателей, использующих труд иностранных работников		Ежеквартально в течение 2011 года		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
4.1.5.	Организация взаимодействия органов службы занятости населения Иркутской области с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный вид работы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
4.1.6.	Организация взаимодействия и информационного обмена ОГКУ ЦЗН городов и районов, из которых выезжают работники и в которые въезжают работники с целью трудоустройства		2011 год		СЗН Иркутской области
Задача 5. Расширение возможности трудоустройства и обеспечение востребованности на рынке труда незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
5.1.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе:		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
5.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых планируются мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
5.1.2.	Определение объемов финансовых средств, необходимых на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
5.1.3.	Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов во взаимодействии с организациями
5.1.4.	Оказание информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям по вопросам содействия трудоустройству		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
5.1.5.	Оказание информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей		2011 год		СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ


1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	2011 год	СЗН Иркутской области
2.	Анализ данных мониторинга, подготовка расчетов по дальнейшей реализации Программы	Ежеквартально в течение 2011 года	СЗН Иркутской области
3.	Разработка Порядка реализации мероприятий Программы	1 квартал 2011 года	СЗН Иркутской области
4.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы: подготовка и переподготовка граждан Российской Федерации по профессиям, по которым используется иностранная рабочая сила, проведение ярмарок вакансий, в том числе межтерриториальных, с участием работодателей, использующих труд иностранных работников, заключение соглашений с работодателями по приоритетному трудоустройству граждан Российской Федерации	2011 год	СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов
5.	Информационное сопровождение Программы	2011 год	СЗН Иркутской области, ОГКУ ЦЗН городов и районов

По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда Иркутской области работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области" предполагается организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области.

Опережающее профессиональное обучение проводится на базе образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования, а также на учебных базах организаций, осуществляющих внутрифирменное обучение.

Опережающее профессиональное обучение (повышение квалификации, обучение новой профессии) организуется по профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих мест путем перераспределения рабочей силы в организациях возможного высвобождения, а также по профессиям, востребованным на рынке труда Иркутской области.

Разработаны перечни образовательных учреждений:

перечень образовательных учреждений, на базе которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 6);

перечень образовательных учреждений, на базе которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложение 8);

перечень образовательных учреждений, на базе которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 10);

перечень образовательных учреждений, на базе которых, возможно, будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 12);

перечень образовательных учреждений, на базе которых, возможно, будет организована профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области (приложение 14).

Также разработаны перечни организаций:

перечень организаций производственной сферы, в которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 7);

перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка работников (приложение 9);

перечень организаций, в которых, возможно, будет организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 11);

перечень организаций, в которых, возможно, будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 13);

перечень медицинских учреждений, в которых, возможно, будет организована профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Иркутской области (приложение 15).

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены следующие мероприятия:

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Перечень организаций, в которых, возможно, будут организованы общественные работы, временное трудоустройство работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение 16).

Большую роль в обеспечении занятости безработных граждан имеет развитие самозанятости.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в 2011 году установлена с учетом уровня безработицы (приложение 17).