2.1. Размер квоты для приёма на работу инвалидов в соответствии со статьёй 3 Закона устанавливается организациям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, в размере 2% от среднесписочной численности работников организации.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 N 471)
Организации, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, в течение месяца после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в государственные казённые учреждения Чукотского автономного округа центры занятости населения (далее - ГКУ ЧАО ЦЗН).
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 02.12.2013 N 471)
Отсутствие факта постановки на учет не освобождает организацию от выполнения норм по квотированию рабочих мест.
2.2. Организации ежегодно, не позднее 25 ноября текущего года, представляют в ГКУ ЧАО ЦЗН, расположенное на территории соответствующего муниципального образования, информацию о среднесписочной численности работников, количестве инвалидов, работающих в организации, характере производства (форма 1), оформленную согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
Организация, в отношении которой принято решение о ликвидации, представляет копию уведомления органа, осуществляющего регистрацию юридических лиц, о нахождении указанной организации на стадии ликвидации.
2.3 ГКУ ЧАО ЦЗН на основании полученной от организаций информации разрабатывают предложения об установлении им квоты для трудоустройства инвалидов, а также минимального количества специальных рабочих мест, в пределах устанавливаемой квоты, и направляют их в Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент).
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2013 N 229)
2.4. При разработке предложений об установлении квоты и минимального количества специальных рабочих мест, в пределах устанавливаемой квоты, органы службы занятости учитывают количество рабочих мест, уже занятых инвалидами, а также характер производства.
2.5. Департамент на основании предложений ГКУ ЧАО ЦЗН готовит сводные предложения об установлении размера квоты в организациях Чукотского автономного округа не позднее 5 декабря текущего года и передает их в Координационный комитет содействия занятости населения Чукотского автономного округа (далее - Координационный комитет), который рассматривает предложения, оформленные в виде проекта распоряжения Правительства Чукотского автономного округа, и вносит свои рекомендации.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2013 N 229)
2.6. Квота, а также минимальное количество специальных рабочих мест устанавливаются на срок не более одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда муниципального образования.
2.7. После подписания распоряжения об утверждении размера квоты, ГКУ ЧАО ЦЗН направляют в организации информацию об утверждении размера квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов (форма 2), оформленную согласно приложению 2 к настоящему постановлению, не позднее, чем за 10 дней до начала ее введения.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
2.8. Планирование ликвидации рабочих мест, созданных в рамках установленных квот, производится по согласованию с ГКУ ЧАО ЦЗН и Департаментом.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2013 N 229)
2.9. При наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты организация обращается в ГКУ ЧАО ЦЗН с ходатайством об уменьшении размера установленной квоты либо об отмене или приостановлении действия квоты с приложением копий документов, подтверждающих наличие объективных условий невозможности выполнения установленной квоты.
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
После анализа представленной ГКУ ЧАО ЦЗН информации, Департамент вносит предложения (проект распоряжения Правительства Чукотского автономного округа) на рассмотрение Координационного комитета:
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.03.2012 N 102)
(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2013 N 229)
об уменьшении размера квоты, минимального количества специальных рабочих мест;