Недействующий

О реализации Закона Чукотского автономного округа от 27 декабря 2004 года N 68-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чукотском автономном округе"

ИНФОРМАЦИЯ о среднесписочной численности работников, количестве инвалидов, работающих в организации, характере производства


_________________________________________________________________

(полное наименование организации в соответствии с учредительными документами) местонахождение организации

_________________________________________________________________

(адрес места нахождения в соответствии с учредительными документами)

Идентификационный номер налогоплательщика: __________________________

Среднесписочная численность работников организации за 200_ г. составляет _______ человек.


N п/п

Наименование категории граждан, для которых выделены или созданы рабочие места

Численность

Примечание

Общая списочная численность работников организации, в том числе:

1.

Инвалиды, имеющие I степень ограничения способности к трудовой деятельности

2.

Инвалиды, имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и с помощью других лиц

3.

Инвалиды, имеющие II степень ограничения способности к трудовой деятельности, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с помощью других лиц

4.

Инвалиды, которым на рабочем месте не требуются изменение санитарно-гигиенических условий труда, дополнительные меры по организации труда, специальные оборудование и оснащение, сменность, темпы, объем и тяжесть работы

N
 п/п

Характер производства
 (условий труда)

Количество
 работников, занятых на этом производстве на ___ 200_ г.

Примечание

1.

Опасное (экстремальное), взрыво- и пожароопасное и др.

2.

Вредные и тяжелые условия труда

3.

Сменность, связанная с непрерывностью технологического процесса

4.

Требующее особый доступ в целях соблюдения требований охраны труда

5.

Оптимальные (нормальные), допустимые (условно безопасные) условия труда

Итого:

Руководитель организации _____________________ ______________

(дата, подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель: ______________ Тел.: _______________