Действующий

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (с изменениями на 19 июля 2024 года)



12. Установление повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет в зависимости от стажа непрерывной работы, выслуги лет


72. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа непрерывной работы, выслуги лет:


1) всем работникам (кроме руководителей, его заместителей и главного бухгалтера и указанных в подпункте 2 настоящего пункта) учреждений:


при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 3 до 5 лет включительно - 0,2;


при стаже непрерывной работы, выслуге лет свыше 5 лет - 0,3;


2) врачам и среднему медицинскому персоналу стационарных учреждений социального обслуживания, расположенных в сельской местности:


при стаже непрерывной работы, выслуге лет от 3 до 5 лет включительно - 0,3;


при стаже непрерывной работы, выслуге лет свыше 5 до 7 лет включительно - 0,45;


при стаже непрерывной работы, выслуге лет свыше 7 лет - 0,6.


Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается к должностному окладу (окладу) работника как по основной, так и по совмещаемой должности на условиях внутреннего и внешнего совместительства, а также работникам, замещающим временно отсутствующих работников, за фактически отработанное время.


73. В стаж непрерывной работы, выслугу лет работников учреждений (кроме руководителя, его заместителей), дающий право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, засчитывается:


время работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях социального обслуживания населения;


время работы в учреждениях здравоохранения, образования и культуры, независимо от ведомственной подчиненности, и органах государственного санитарно-эпидемиологического контроля при условии, если за ним непосредственно следовала работа в учреждениях социального обслуживания населения;


время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;


время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;