Губернатор Тульской области

В.С. Груздев

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Тульской области

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области

.

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Задача 1. Повышение конкурентоспособности и мобильности граждан на рынке труда Тульской области, организация обучения, ориентированного на потребности развития инновационной экономики региона

1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области, министерство образования и культуры Тульской области, государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее – ГУ ТО ЦЗН), работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.1.1. Проведение информационно-разъяснительной работы по организации опережающего профессионального обучения и стажировки: размещение на интернет-сайтах материалов о порядке и правилах участия организаций и граждан в опережающем профессиональном обучении и стажировке; размещение в средствах массовой информации, участие в радиопередачах по вопросам опережающего профессионального обучения и стажировки; проведение для работников организаций встреч и консультаций по вопросам осуществления опережающего профессионального обучения и стажировки

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области,  ГУ ТО ЦЗН

1.1.2. Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения

январь 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

1.1.3. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области, министерство образования и культуры Тульской области,  ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.2.1. Проведение информационно-разъяснительной работы по организации опережающего профессионального обучения и стажировки: размещение на интернет-сайтах, в средствах массовой информации материалов о порядке и правилах участия работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

1.2.2. Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

январь 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области

1.2.3. Реализация мероприятий в сфере инновационной деятельности и инвестиционных программ: проведение совещаний, семинаров, круглых столов с руководителями организаций, работниками кадровых служб по вопросам организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, министерство экономического развития и промышленности Тульской области, министерство образования и культуры Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.2.4. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) и стажировки работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, министерство образования и культуры Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.3.1. Проведение информационно-разъяснительной работы по организации опережающего профессионального обучения и стажировки: размещение на интернет-сайтах, в средствах массовой информации материалов о порядке и правилах участия женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

1.3.2. Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

январь 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

1.3.3. Заключение договоров для организации опережающего профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.4. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, министерство образования и культуры Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.4.1. Проведение информационно-разъяснительной работы: размещение на интернет-сайтах, в средствах массовой информации материалов о порядке и правилах участия женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

1.4.2. Разработка Порядка организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

январь 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

1.4.3. Заключение договоров для организации профессиональной подготовки, переподготовки,  повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.5. Профессиональная переподготовка врачей, высвобождающихся в результате проводимых мероприятий по оптимизации стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи, в рамках программы модернизации здравоохранения Тульской области на 2011-2012 годы

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, государственные и муниципальные учреждения здравоохранения  (далее – ГУЗ и МУЗ)  (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

1.5.1. Проведение информационно-разъяснительной работы: размещение на интернет-сайтах, в средствах массовой информации материалов о порядке и правилах участия врачей в профессиональной переподготовке

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, ГУЗ и МУЗ (по согласованию)

1.5.2. Разработка Порядка организации профессиональной переподготовки врачей

январь 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

1.5.3. Заключение договоров для организации профессиональной  переподготовки врачей

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, ГУЗ и МУЗ (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию)

Задача 2. Сохранение кадрового потенциала и материальная поддержка в период участия в общественных работах, временном трудоустройстве работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения,  находящихся под угрозой увольнения

2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

2.2. Заключение договоров с работодателями по организации совместной деятельности для проведения общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

2.3. Проведение информационно-разъяснительной работы по организации общественных работ, временного трудоустройства для работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения, находящихся под угрозой увольнения

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников профессиональных образовательных учреждений

3.1. Стажировка выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

3.2. Организация взаимодействия с профессиональными образовательными учреждениями по выявлению выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда в 2011 году и нуждающихся в стажировке

январь- март 2011 года

ГУ ТО ЦЗН, профессиональные образовательные учреждения (по согласованию)

3.3. Заключение договоров с работодателями по организации совместной деятельности для  проведения стажировок выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

3.4. Проведение информационно-разъяснительной работы по организации стажировок выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

3.5. Внесение корректировок в перечень организаций для проведения общественных, временных работ и  стажировок выпускников профессиональных образовательных учебных заведений

По мере поступления предложений

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

Задача 4. Расширение возможностей трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

4.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

4.2. Организация взаимодействия с федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" по вопросам разработки рекомендаций в индивидуальных программах реабилитации инвалида (ИПР) в соответствии с потребностями рынка труда

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, федеральное государственное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тульской области" (по согласованию), ГУ ТО ЦЗН

4.3. Заключение договоров с работодателями по организации совместной деятельности с целью  организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей на созданные рабочие места

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

Задача 5. Стимулирование создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса

5.1. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

5.2. Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам самозанятости

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, структуры поддержки малого предпринимательства Тульской области, администрации муниципальных образований

5.3. Заключение договоров с безработными гражданами, открывшими собственное дело, на выделение средств субсидий федерального бюджета

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

5.4. Проведение информационно-разъяснительной работы по оказанию государственной услуги по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости  безработных граждан

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

Задача 6. Оптимизация численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территорию области

6.1. Комплектование безработными и ищущими работу гражданами рабочих мест, созданных в результате реализации инвестиционных  проектов, заявленных работодателями в центры занятости населения

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

6.2. Проведение мероприятий по снижению численности привлекаемой иностранной рабочей силы

2011 год

ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

Задача 7. Общепрограммные мероприятия

7.1. Информационное сопровождение реализации Программы

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, средства массовой информации (по согласованию)

7.2. Осуществление еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

Еженедельно в течение 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

7.3. Осуществление мониторинга ситуации на системообразующих предприятиях и предприятиях регионального значения, где работники находятся  под угрозой увольнения

Ежемесячно в течение 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

7.4. Осуществление еженедельного мониторинга реализации Программы в разрезе муниципальных образований и направлений деятельности

Еженедельно в течение 2011 года

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

7.5. Анализ данных мониторинга и подготовка прогнозных расчетов по реализации Программы  для внесения в нее корректировок (при необходимости)

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области

7.6. Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами занятости населения, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Тульской области

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

7.7. Проведение заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; координационных комитетов содействия занятости населения; заседаний объединений кадровиков по вопросам реализации программных мероприятий

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН, работодатели (по согласованию)

7.8. Осуществление контроля за реализацией мероприятий Программы и расходованием выделенных финансовых средств

2011 год

Министерство здравоохранения и социального развития  Тульской области, ГУ ТО ЦЗН

.