АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2009 года N 47
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции Постановления правительства Тульской области от 03.03.2016 N 92)
В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление правительства Тульской области от 03.03.2016 N 92.
2. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области" следующие изменения и дополнения:
а) в пунктах 5, 14, 24, 31, 39, 46 приложения к Постановлению после текста "работающим" дополнить текстом "в сельской местности и";
б) в пункте 10 приложения к Постановлению цифры "4150" заменить цифрами "4450";
в) в пункте 22 приложения к Постановлению таблицу изложить в следующей редакции:
II категория | 0,05 |
I категория | 0,10 |
ведущий | 0,15 |
г) в пункте 35 приложения к Постановлению цифры "3400" заменить цифрами "3800", цифры "3700" заменить цифрами "3900";
д) в пункте 37 приложения к Постановлению таблицу изложить в следующей редакции:
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
2 квалификационный уровень | 0,05 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2 квалификационный уровень | 0,05 |
3 квалификационный уровень | 0,10 |
4 квалификационный уровень | 0,15 |
5 квалификационный уровень | 0,20 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
2 квалификационный уровень | 0,05 |
3 квалификационный уровень | 0,10 |
4 квалификационный уровень | 0,15 |
5 квалификационный уровень | 0,20 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
2 квалификационный уровень | 0,05 |
3 квалификационный уровень | 0,10 |
е) в пункте 43 приложения к Постановлению текст "на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н," исключить;
ж) абзац 6 пункта 44, абзац 10 пункта 48 приложения к Постановлению исключить;
з) в пункте 64 приложения к Постановлению строку 3 таблицы "Перечень учреждений (структурных подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов" изложить в следующей редакции:
3. Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, отделения помощи семьи и детям комплексных центров социального обслуживания населения и территориальные центры социальной помощи семьи и детям | Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня; педагогические работники; | 20 |
и) в абзаце 2 пункта 69 приложения к Постановлению текст "(с учетом повышающего коэффициента по учреждению, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышения за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда)" исключить;
к) раздел 13 приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу работников учреждений, используемых при расчете средней заработной платы руководителей учреждений
Вид учреждения | Перечень должностей работников учреждений, относящихся к основному персоналу работников учреждений |
1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов (дома-интернаты милосердия для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов), психоневрологические интернаты | Врач-терапевт, врач-психиатр, фельдшер, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, санитарка палатная, повар |
2. Детские дома-интернаты | Врач-педиатр, врач-психиатр, врач-терапевт, медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, социальный педагог, педагог дополнительного образования, учитель, воспитатель, повар |
3. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (с полустационарным отделением) | Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная, врач-терапевт, повар |
4. Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей | Медицинская сестра, воспитатель, младший воспитатель, социальный работник, социальный педагог, специалист по социальной работе, педагог-психолог, психолог, логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог |
5. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних | Медицинская сестра, воспитатель, младший воспитатель, социальный работник, социальный педагог, специалист по социальной работе, логопед, психолог, педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог |
6. Дома ночного пребывания | Администратор, фельдшер, медицинская сестра, дезинфектор, горничная, специалист по социальной работе, социальный работник |
7. Социальные гостиницы | Администратор, фельдшер, медицинская сестра, дезинфектор, горничная, специалист по социальной работе, социальный работник |
8. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (без полустационарного отделения) | Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная |
9. Отделения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов | Специалист по социальной работе, социальный работник |
10. Территориальные центры социальной помощи семье и детям | Специалист по социальной работе, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, юрисконсульт |
11. Комплексные центры социального обслуживания населения | Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная, врач-терапевт, повар, воспитатель, младший воспитатель, социальный педагог, педагог-психолог, психолог"; |
л) в пункте 81 приложения к Постановлению после текста "по итогам работы" дополнить текстом "за месяц,";
м) графу "Наименование должностей" строки I приложения N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области после текста "культурно-воспитательной" дополнить текстом ", воспитательно-реабилитационной, научно-методической", после текста "деятельность которых связана с образовательным (воспитательным)" дополнить текстом ", реабилитационным";
н) приложение N 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области изложить в новой редакции (приложение).
3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 09.02.2009 N 47
Приложение N 4
к Положению об условиях оплаты труда работников
государственных учреждений социального
обслуживания населения Тульской области
ПОРЯДОК СОХРАНЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Стаж работы сохраняется:
1. При поступлении на работу в учреждения при отсутствии во время перерыва другой работы:
а) не позднее одного месяца:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения;
после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения;
после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
со дня увольнения из органов управления здравоохранения, образования и социального развития, органов Роспотребнадзора, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов;
после увольнения с работы на педагогических и медицинских должностях дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения;
со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения;
со дня увольнения из приемника-распределителя Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России) для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
б) не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
в) не позднее трех месяцев:
после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов;
г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
д) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения.
2. Независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
зарегистрированным в органах занятости населения как безработным, получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению органов занятости в другую местность и для трудоустройства;
покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения, образования или социального обслуживания населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
занятым на сезонных работах в учреждениях социального обслуживания населения.
3. В случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.
4. В случае работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы социального обслуживания населения, не входящих в номенклатуру учреждений социальной защиты, в период обучения в социальных высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в социальных образовательных учреждениях.
5. В случае отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях социального обслуживания населения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
Перерывы в работе, предусмотренные настоящим приложением, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных приложениями 1 - 3 к настоящему Положению, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении.
