к постановлению администрации
Тульской области
от 03.06.2011 N 451
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ и временного трудоустройства работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения, находящихся под угрозой увольнения.
2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки указанной в п. 1 категории граждан. Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.
3. К временным работам относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы.
4. Организация общественных работ и временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тульской области.
5. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники:
работающие в режиме неполного рабочего времени;
неработающие в связи с временной приостановкой работ;
находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
работники, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
6. С целью выполнения мероприятий, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства государственные учреждения Тульской области центры занятости населения городов и районов:
информируют работодателей и работников о возможности организации общественных работ и временного трудоустройства;
заключают с работодателями договоры об организации общественных работ и временного трудоустройства с указанием количества рабочих мест, видов работ, периода участия;
ежемесячно принимают представленные работодателями документы на оплату труда лиц, привлекаемых к общественным работам и временному трудоустройству, содержащие расчет затрат на оплату труда, акт о выполненных работах (далее – учетные документы);
осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда участников общественных работ и временного трудоустройства (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) – (далее – оплата труда) в соответствии с заключенными договорами;
ежемесячно производят перечисление работодателю средств на оплату труда участников общественных работ и временного трудоустройства в соответствии с представленными учетными документами;
осуществляют контроль за организацией и проведением общественных работ и временного трудоустройства, а также целевым расходованием средств.
7. Перечисление средств работодателю на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства осуществляется в соответствии с заключенными договорами.
8. Расходы на организацию общественных работ и временного трудоустройства осуществляются за счет средств субсидий, предоставленных из федерального бюджета.