к постановлению администрации
Тульской области
от 03.06.2011 N 451
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (СТАЖИРОВКИ) РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ; РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОГРАММАМИ; ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА; ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Настоящий Порядок определяет механизм организации опережающего профессионального обучения и стажировки; опережающего профессионального обучения; стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – опережающее профессиональное обучение).
2. Опережающее профессиональное обучение проводится:
в связи с отсутствием в организации подходящей работы по имеющимся у работников профессиям (специальностям), отсутствием требуемого уровня квалификации в связи с реструктуризацией и модернизацией производства в соответствии с инвестиционными программами;
в связи с потребностью других организаций в работниках, владеющих профессиями высоких квалификационных разрядов, востребованных на региональном рынке труда, в том числе в сфере инновационной деятельности;
с целью вывода с вредного и тяжелого производства женщин, работающих во вредных, тяжелых условиях труда.
3. Трудоустройство граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение, осуществляется по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на региональном рынке труда, в том числе на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, а также по профессиям, предполагающим самостоятельную занятость.
4. Опережающее профессиональное обучение проводится на базе образовательных учреждений, а также на учебно-производственной базе организаций Тульской области.
5. Опережающее профессиональное обучение включает в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку.
6. Расходы, связанные с организацией опережающего профессионального обучения, осуществляются за счет средств субсидий, предоставленных из федерального бюджета и бюджета Тульской области.
7. Государственные учреждения Тульской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения) заключают государственные контракты (договоры) для организации опережающего профессионального обучения.
8. Центры занятости населения возмещают финансовые затраты организациям при осуществлении опережающего профессионального обучения граждан на учебно-производственной базе данных организаций в случае представления:
информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, с указанием численности и категорий работников;
заявки организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, на участие в опережающем профессиональном обучении с указанием содержания или основных направлений реструктуризации и модернизации, численности и категорий работников;
информации о женщинах, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с указанием численности и категорий работников;
информации о женщинах, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, с указанием численности и категорий работников;
заявки на участие в опережающем профессиональном обучении с указанием численности работников и общей суммы финансовых затрат;
копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей), видов обучения, по которым оно будет осуществляться;
сметы финансовых затрат на опережающее профессиональное обучение, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, по каждой профессии (специальности);
документов, подтверждающих обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (приказы о зачислении на обучение, об окончании обучения, табель посещения занятий, акт выполненных работ).
9. Центры занятости населения направляют финансовые средства образовательным учреждениям для организации опережающего профессионального обучения при условии представления:
лицензии на право ведения образовательной деятельности;
сметы финансовых затрат на опережающее профессиональное обучение, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, по каждой профессии (специальности);
документов, подтверждающих обучение работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (приказы о зачислении на обучение, об окончании обучения, табель посещения занятий, акт выполненных работ).
10. Оплате за счет средств, предусмотренных на организацию опережающего профессионального обучения, подлежат: