3.1. Кадровая служба соответствующего государственного органа администрации области в случае обнаружения недостоверности или неполноты представленных в соответствии с настоящим постановлением сведений организует их проверку и сообщает о проверке лицу, в отношении которого начата проверка, а также должностному лицу или органу, имеющему право назначать на соответствующую должность.
Проверка осуществляется в 2-недельный срок. По решению должностного лица или органа, имеющего право назначать на соответствующую должность лицо, в отношении которого проводится проверка, срок проверки может быть продлен на месяц. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
3.2. Государственный служащий может быть в установленном порядке отстранен от исполнения своих обязанностей на период проведения проверки в следующих случаях:
непредставления в установленные настоящим Порядком сроки сведений, предусмотренных настоящим Порядком;
представления недостоверных или неполных сведений.
Отстранение государственного служащего от исполнения своих обязанностей производится решением должностного лица или органа, имеющего право назначать на государственную должность государственной службы, по представлению кадровой службы.
3.3. Работники кадровых служб государственных органов администрации Тульской области могут предоставлять сведения, содержащиеся в декларации и справке, поданных лицом, замещающим государственную должность администрации Тульской области, лицом, замещающим государственную должность государственной службы администрации области, для опубликования в общероссийских и областных средствах массовой информации в порядке, устанавливаемом губернатором области.
3.4. Сведения, содержащиеся в декларации и справке, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. Государственные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1 к Порядку