Цель Программы - повышение эффективности занятости населения области, создание условий для снижения уровня общей и регистрируемой безработицы и оптимизация системы управления занятостью как основы устойчивости и динамичного развития области.
Для достижения указанной цели в Программе предусмотрено решение следующих задач:
снижение общей и регистрируемой безработицы, повышение уровня занятости;
повышение информированности населения о ситуации на рынке труда, о государственных услугах, предоставляемых органами занятости населения;
улучшение профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан и незанятого населения;
содействие трудоустройству незанятых граждан, в том числе на временные работы;
повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы;
развитие форм и технологий целевого взаимодействия с работодателями в подборе персонала в рамках активного содействия трудоустройству безработных граждан и граждан, ищущих работу;
совершенствование организационных форм развития внутренней и внешней трудовой миграции, повышение мобильности трудовых ресурсов области;
повышение уровня комфортности и доступности предоставления государственных услуг;
обеспечение количественного соответствия объемов подготовки рабочих кадров и специалистов в областной системе профессионального образования профессионально-отраслевой структуре экономики области.
Программа включает мероприятия по следующим основным направлениям:
1. Повышение информированности населения и работодателей о положении на рынке труда.
Мероприятия по данному направлению будут направлены на удовлетворение потребности населения и работодателей в информационных услугах органов занятости населения.
2. Профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан.
Предусматривается комплекс мероприятий, направленных на организацию работ по профориентации и социальной адаптации населения области.
3. Организация содействия занятости молодежи.
В рамках мероприятий Программы предусматривается межведомственное взаимодействие, направленное на содействие во временном трудоустройстве подростков, участвующих во временной занятости (в первую очередь подростков из малообеспеченных семей,
а также подростков, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних), в том числе за счет привлечения дополнительных средств из бюджета области.
4. Организация трудоустройства граждан, ищущих работу, в том числе на временные работы.
В рамках данного направления предполагается повышение уровня трудоустройства граждан, ищущих работу, посредством применения программ активной политики занятости населения. Наряду с этим особое внимание будет уделено содействию самозанятости безработного населения.
В целях повышения роли общественных и других видов временных работ в реализации политики содействия занятости населения предусмотрены меры по информированию незанятых граждан о возможностях и условиях участия в указанных работах, а также оптимизация взаимодействия с предприятиями и организациями, администрациями муниципальных образований по определению масштабов и видов общественных работ, условий труда и его оплаты.
Предусмотрены мероприятия по развитию предпринимательской инициативы, оказанию помощи в открытии собственного дела.
Специфика программных действий применительно к инвалидам предусматривает развитие системы их профессиональной реабилитации, установление квот, совершенствование технологии по содействию их трудоустройству.
Мероприятия по содействию занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, будут направлены на содействие трудоустройству, оказание профориентационных и консультационных услуг лицам, подлежащим освобождению.
С целью обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей предусмотрены программные мероприятия, направленные на профессиональное консультирование и профессиональную подготовку, содействие в организации собственного дела, расширение взаимодействия с военными комиссариатами городов и районов области.
5. Развитие качества рабочей силы.
Учитывая возрастающие требования работодателей к квалификации работников, а также имеющееся несоответствие профессионально-квалификационного состава незанятых граждан имеющимся вакансиям, предусмотрены мероприятия по повышению конкурентоспособности безработных граждан посредством их профессиональной подготовки и повышения квалификации.