Недействующий

ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ


45. Координацию деятельности по реализации федеральных законов и других нормативных правовых актов области, касающихся вопросов государственной службы, осуществляет Совет по вопросам государственной службы при губернаторе области.

Совет по вопросам государственной службы назначается губернатором области.

46. Совет по вопросам государственной службы при губернаторе области:

1) анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной исполнительной власти области;

2) координирует разработку проектов нормативных актов области по вопросам организации государственной службы;

3) координирует методическую работу органов государственной власти по вопросам государственной службы;

4) согласовывает документы на присвоение и представление к присвоению квалификационных разрядов государственным служащим государственной службы согласно пункту 11 настоящего положения;

5) согласовывает представления государственных органов государственной службы к награждению государственных служащих государственными наградами Российской Федерации и области, к присвоению им почетных званий Российской Федерации и области;

6) организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, проведению аттестации и государственных квалификационных экзаменов.

47. Органом, обеспечивающим организационную работу Совета по вопросам государственной службы при губернаторе области и координацию деятельности кадровых служб структурных органов государственной исполнительной власти, является областной центр по государственной службе и кадрам при губернаторе области.

По вопросам государственной службы областной центр по государственной службе и кадрам при губернаторе области:

1) ведет Реестр государственных должностей Тульской области;

2) ведет Реестр государственных служащих Тульской области;

3) осуществляет методическое руководство по вопросам конкурсного отбора на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, проведению аттестации и государственных квалификационных экзаменов;

4) информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;

5) координирует подготовку соответствующих статей областного бюджета в части затрат на государственную службу администрации области; контроль за расходованием средств на финансирование государственной службы;

6) осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на вышестоящие государственные должности государственной службы;

7) осуществляет организационное обеспечение государственных органов по вопросам государственной службы;

8) готовит материалы по представлению государственных служащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и области и присвоению почетных званий Российской Федерации и области;

9) координирует методическую работу кадровых служб структурных подразделений областной государственной исполнительной власти.

48. Кадровые службы администрации области:

1) обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;

2) направляют предложения в Совет по вопросам государственной службы при губернаторе области о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий;

3) оформляют решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносят необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих; ведут Реестры государственных служащих;

4) консультируют государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

5) анализируют уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.