1. Результаты аттестации служащего представляются руководителю органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
{В части 1 слова "государственного органа," исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
2. Руководитель органа местного самоуправления с учетом результатов аттестации в установленном порядке принимает решение:
{В абзаце первом части 2 слова "государственного органа," исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
1) о переводе служащего на другую должность;
2) об изменении служащему надбавки за особые условия службы;
3) о включении служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность муниципальной службы;
{В пункте 3 слова "государственную должность государственной службы," исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
4) о присвоении служащему в установленном порядке квалификационного разряда;
5) о направлении служащего на курсы повышения квалификации, переподготовку;
6) о понижении в должности муниципальной службы.
{Пункт 6 внесен: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
3. Служащий, в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, направляется на повышение квалификации или переподготовку либо, с его согласия, переводится на другую муниципальную должность муниципальной службы.
{В абзаце первом части 3 слова "государственная должность государственной службы," в соответствующих падежах исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
При отказе служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
{В абзаце втором слова "государственную должность государственной службы," и "государственного органа," исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
4. Решения принимаются руководителем органа местного самоуправления не позднее чем через один месяц со дня аттестации служащего. По истечении указанного срока по результатам данной аттестации не допускаются: уменьшение служащему надбавки за особые условия службы, перевод его на другую муниципальную должность муниципальной службы или увольнение. Время болезни и отпуска служащего в месячный срок не засчитывается.
{В части 4 слова "государственного органа," и "государственную должность государственной службы," исключены; слова "два месяца" заменить словами "один месяц": Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}