1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого служащего.
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
{Абзац второй части 1 изложен в новой редакции: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}
2. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности служащего. В целях объективного проведения аттестации комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным его руководителем отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3. При оценке служебной деятельности служащего учитываются его соответствие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, участие в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложность выполняемой им работы, ее результативность. При этом учитываются профессиональные знания служащего, опыт работы и организаторские способности, повышение квалификации и переподготовка.
{В части 3 слова "государственной должности государственной службы," и "государственным органом," исключены: Закон Тульской области от 21.07.2005 N 603-ЗТО; НГР: ru71000200500212}