38. В целях поощрения работников за выполнение работ в учреждении может выплачиваться премия по итогам работы (за месяц, за квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах средств, выделяемых из бюджета Тульской области на оплату труда работников учреждения в текущем финансовом году:
начальников отделов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя и главному бухгалтеру, - по представлению заместителей руководителя и главного бухгалтера соответственно;
остальных работников, занятых в учреждении, - по представлению начальников отделов.
39. Премирование работников учреждения осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым локальным актом учреждения, согласованным с представительным органом работников.