Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее - Положение), разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее - учреждения), и включает в себя:
размеры окладов, в том числе по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
Работникам учреждения (кроме руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), имеющим почетные звания Российской Федерации, ведомственные нагрудные знаки министерств и ведомств Российской Федерации, ученые степени, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладу по каждому из оснований:
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
0,15 - при присвоении почетных званий Российской Федерации, связанных с достижениями в области социального обслуживания и социальной защиты населения, со дня присвоения почетного звания;
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
0,05 - при присвоении нагрудных знаков министерств и ведомств Российской Федерации, связанных с достижениями в области социального обслуживания и социальной защиты населения, со дня присвоения нагрудного знака;
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
0,10 - при присуждении ученой степени доктора наук по профильной специальности со дня присуждения ученой степени доктора наук;
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
0,05 - при присуждении ученой степени кандидата наук по профильной специальности со дня присуждения ученой степени кандидата наук.
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
Профильными считаются специальности социальной, педагогической, медицинской и юридической направленности.
(абзац введен Постановлением администрации Тульской области от 13.12.2010 N 1168)
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работникам (руководителям) при применении поощрений за труд (награждение почетной грамотой, благодарностью, в том числе связанными с юбилейными датами) производится единовременная премиальная выплата.
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2013 N 231)
Порядок и размер премиальной выплаты определяются в отношении:
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2013 N 231)
работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения;
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2013 N 231)