2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- доплаты за работу с неблагоприятными и иными условиями труда;
- доплаты за работу в ночное время;
- доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплаты за совмещение должностей (профессий) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
2.2. Доплаты за работу с неблагоприятными и иными условиями труда.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, предусмотренных перечнями работ согласно приложению 1 к настоящему Положению, по результатам аттестации рабочих мест производится доплата:
2.2.1. С тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% тарифной ставки (оклада).
2.2.2. С особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24% тарифной ставки (оклада).
2.2.3. Младшему медицинскому персоналу, уборщикам служебных помещений за уборку санузлов с применением химикатов производится доплата в размере 10% тарифной ставки (оклада).
2.3. Доплаты за работу в ночное время.
Работникам учреждений социального обслуживания за работу в ночное время производится доплата в размере 50% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.4. В тех случаях, когда в соответствии с Положением и действующим законодательством доплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.