АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 февраля 2011 года N 113

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.01.2011 N 20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Тульской области от 20.01.2012 N 23; НГР: RU71000201200013}

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации Тульской области от 17.01.2011 N 20 "Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году" изменения и дополнения согласно приложению.

2. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Приложение

к постановлению администрации

Тульской области

от 18.02.2011 N 113

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 17.01.2011 N 20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"

а) строку "Объемы и источники финансирования Программы" Паспорта программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году приложения к постановлению изложить в новой редакции:

б) строку "Показатели результативности Программы" Паспорта программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тульской области в 2011 году приложения к постановлению изложить в новой редакции:

в) абзац 53 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, испытывают трудности при возвращении на прежнее место работы. Это связано, с одной стороны, с потерей или отсутствием у таких женщин профессиональных навыков, а с другой – с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки: у женщин данной категории более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков; значительные потери рабочего времени, связанные с больничными листами и отпусками по уходу за ребенком.";

г) абзацы 93, 94 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Опережающее профессиональное обучение и стажировку планируется организовать для 535 работников, находящихся под угрозой увольнения, по 63 профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда (приложение N 2 к Программе), для 393 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, по 60 профессиям, специальностям (приложение N 3 к Программе), для 100 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, по 29 профессиям с целью их вывода с вредного производства (приложение N 4 к Программе).

В 2011 году в рамках Программы планируется организовать профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации 143 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по 22 профессиям в целях вовлечения их в трудовую деятельность (приложение N 5 к Программе).";

д) абзац 103 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"В 2011 году планируется организовать общественные работы и временное трудоустройство для не менее 256 граждан (приложение N 8 к Программе).";

е) абзац 111 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Для организации не менее 100 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предполагаемые организации-участники этого направления работы показаны в приложении N 10 к Программе.";

ж) абзац 2 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 67922,2 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 64522,2 тыс. рублей (95 % от общего объема финансирования);

средства бюджета Тульской области – 3400,0 тыс. рублей (5 % от общего объема финансирования)";

з) таблицу подраздела "Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области, на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников, находящихся под угрозой увольнения" раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

и) подраздел "Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области, на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами" раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области, на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами

Средства, необходимые для организации опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, определяются по формуле:

Si opob = Pi opob х Ni opob+ Pi st х Ni st х Fi st + Pi st zp х Ni st х Fi st,

где:

Si opob – размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

Pi opob – средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в Тульской области в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный на 2011 год;

Pi opob = 4964,8 руб. х 1,08 = 5362,0 руб.;

Pi st – стоимость стажировки в размере 3000,0 руб. на 1 работника в месяц;

Pi st zp – размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды = 34,2%) за 1 стажера в месяц;

Fi st – период участия в стажировке, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца;

Pi st zp = 4330 руб. : 2 +1480,9 руб. = 3645,9 руб.;

Ni opob – численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение;

Ni opob = 378 чел.;

Ni st – численность работников, направленных на стажировку;

Ni st = 69 чел. (из них 54 человека – стажировка после опережающего обучения; 15 чел. – стажировка);

Si opob = 5362,0 руб. х 378 чел. + 3000,0 руб. х 69 чел. х 3 мес. + 3645,9 руб. х 69 чел. х 3 мес. = 3402,5 тыс. руб.

к) таблицу подраздела "Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области, на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих предприятий и предприятий регионального значения, находящихся под угрозой увольнения" раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

л) таблицу подраздела "Размер субсидии, предоставляемой бюджету Тульской области, на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей" раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции: