Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства сельского
хозяйства Волгоградской области
от 21.06.2012 г. N 89

ПОРЯДОК


проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области

1. Цели и задачи аттестации

1.1. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области и внесенных в Реестр объектов государственной собственности Волгоградской области (далее - руководитель предприятия), призвана служить определению уровня профессиональной подготовки, объективной оценке деятельности и соответствия занимаемой должности, а также стимулированию профессионального роста руководителей предприятий.

1.2. Аттестации подлежат руководители всех государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.

1.3. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины.

1.4. Подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу руководители предприятий, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий по решению министра сельского хозяйства Волгоградской области издается приказ министерства сельского хозяйства Волгоградской области, содержащий положения:

а) о формировании комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - аттестационная комиссия);

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем аттестационной комиссии является министр сельского хозяйства Волгоградской области. В состав аттестационной комиссии входят должностные лица министерства сельского хозяйства Волгоградской области.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства сельского хозяйства Волгоградской области.

2.3. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (пункт 2.3 в редакции Приказа Министерства сельского хозяйства Волгоградской области от 13.09.2012 г. N 35, НГР: ru34000201201196).

2.4. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости.

2.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителе предприятия должностных обязанностей за аттестационный период согласно приложению 1, подписанный курирующим его заместителем министра сельского хозяйства Волгоградской области.

2.6. Отзыв, предусмотренный пунктом 2.5. настоящего Порядка, должен содержать следующие сведения о руководителе предприятия:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о руководителе предприятия и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.