МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 июня 2012 года N 89

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа комитета сельского хозяйства Волгоградской обл. от 07.05.2015 N 76, вступающего в силу через 10 календарных дней после официального опубликования (опубликован в "Волгоградской правде" - 03.06.2015).
____________________________________________________________________

"Волгоградская правда", N 127 от 18.07.2012 г.

Изменения и дополнения:

Приказ Министерства сельского хозяйства Волгоградской области от 13.09.2012 г. N 35, НГР: ru34000201201196

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 декабря 1999 г. N 335-ОД "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Волгоградской области" и постановлением Правительства Волгоградской области от 22 мая 2012 г. N 108-п "О порядке осуществления органами исполнительной власти Волгоградской области полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра сельского хозяйства Волгоградской области - начальника департамента управления делами И.А.Ткаченко.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства сельского
хозяйства Волгоградской области
от 21.06.2012 г. N 89

ПОРЯДОК

проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области

1. Цели и задачи аттестации

1.1. Аттестация руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области и внесенных в Реестр объектов государственной собственности Волгоградской области (далее - руководитель предприятия), призвана служить определению уровня профессиональной подготовки, объективной оценке деятельности и соответствия занимаемой должности, а также стимулированию профессионального роста руководителей предприятий.

1.2. Аттестации подлежат руководители всех государственных унитарных предприятий Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года.

1.3. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины.

1.4. Подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу руководители предприятий, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий по решению министра сельского хозяйства Волгоградской области издается приказ министерства сельского хозяйства Волгоградской области, содержащий положения:

а) о формировании комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство сельского хозяйства Волгоградской области (далее именуется - аттестационная комиссия);

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем аттестационной комиссии является министр сельского хозяйства Волгоградской области. В состав аттестационной комиссии входят должностные лица министерства сельского хозяйства Волгоградской области.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства сельского хозяйства Волгоградской области.

2.3. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (пункт 2.3 в редакции Приказа Министерства сельского хозяйства Волгоградской области от 13.09.2012 г. N 35, НГР: ru34000201201196).

2.4. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости.

2.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителе предприятия должностных обязанностей за аттестационный период согласно приложению 1, подписанный курирующим его заместителем министра сельского хозяйства Волгоградской области.

2.6. Отзыв, предусмотренный пунктом 2.5. настоящего Порядка, должен содержать следующие сведения о руководителе предприятия:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется новый отзыв о руководителе предприятия и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Отзыв о руководителе предприятия и его аттестационный лист хранятся в кадровой службе министерства сельского хозяйства Волгоградской области.

2.7. Кадровая служба министерства сельского хозяйства Волгоградской области не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить руководителя предприятия с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый руководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки на заседание указанной комиссии руководителя предприятия без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого руководителя предприятия. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым руководителем предприятия дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.2. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям к занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания руководителя предприятия, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.

4. Результаты аттестации

4.1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. Заседание проводит председатель аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной комиссии.

4.3. По результатам проведения аттестации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности.

4.4. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса.

4.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует решения и результаты голосования.

4.6. Секретарь аттестационной комиссии не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации уведомляет руководителя предприятия о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия под роспись либо высылается по почте (заказным письмом).

4.7. Секретарь аттестационной комиссии по результатам аттестации оформляет аттестационный лист руководителя предприятия по форме согласно приложению 2.

4.8. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись.

4.9. Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке.

При отказе руководителя предприятия от перевода на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке, принимается решение о его увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.10. Решения, предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Порядка, принимаются министром сельского хозяйства Волгоградской области не позднее чем через два месяца со дня аттестации руководителя предприятия. По истечении указанного срока перевод руководителя предприятия на другую нижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в двухмесячный срок не засчитывается.

Приложение 1
к Порядку проведения аттестации
руководителей государственных
унитарных предприятий
Волгоградской области, функции
и полномочия учредителя которых
осуществляет министерство
сельского хозяйства
Волгоградской области

ОТЗЫВ

о руководителе государственного

унитарного предприятия Волгоградской области,

функции и полномочия учредителя которого осуществляет

министерство сельского хозяйства Волгоградской области,

подлежащем аттестации

Фамилия, имя, отчество руководителя государственного унитарного

предприятия:

Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на

эту должность:

Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие:

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов

профессиональной служебной деятельности:

Заместитель министра сельского хозяйства

Волгоградской области __________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"__" ____________ 20__ г.

Приложение 2
к Порядку проведения аттестации
руководителей государственных
унитарных предприятий
Волгоградской области, функции
и полномочия учредителя которых
осуществляет министерство
сельского хозяйства
Волгоградской области