ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

4. Определение размера должностного оклада педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс

4.1. Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

О   = С   x У x Ч   x К   x А + Д  , где:

пр    тп        аз    пр        нз

О   - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

пр

С   - стоимость 1 ученико-часа;

тп

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Ч   - количество часов по предмету  по учебному плану в месяц  в каждом классе;

аз

К   - повышающий коэффициент  за сложность  и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной

пр

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

Д   - доплата за неаудиторную занятость.

нз

4.2. Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.