3.1. Воспитатель семейной группы зачисляется в штат сотрудников специализированного учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и несет полную ответственность за жизнь, здоровье, развитие и обучение принятого на воспитание в семейную группу ребенка.
3.2. Воспитатель семейной группы имеет право:
выбирать детей из числа тех, которые обнаружили положительную динамику в процессе реабилитации;
получать информацию о состоянии здоровья, особенностях поведения воспитанников, социальной ситуации в семье воспитанников;
самостоятельно устанавливать режим, выбирать форму организации жизни и быта воспитанников в соответствии с рекомендациями специалистов специализированного учреждения;
представлять специализированному учреждению индивидуальную программу развития ребенка;
запрашивать и получать от специализированного учреждения копии необходимых документов, медико - психологические, педагогические консультации, экстренную и систематическую помощь для решения социальных проблем ребенка.
3.3. Воспитатель семейной группы уважает право ребенка на собственное мнение, собственное достоинство, право ребенка на тайну, на ошибку.
3.4. Воспитатель семейной группы не препятствует общению ребенка с родственниками (если это не противоречит интересам ребенка), с обязательным извещением об этом администрации специализированного учреждения.
3.5. Воспитатель семейной группы обязан учитывать рекомендации медико - психолого - педагогического консилиума и специалистов, осуществляющих патронаж группы, касающиеся оздоровления ребенка, программы его дальнейшей реабилитации, поддержания его контактов с родственниками.
3.6. Воспитатель должен согласно Закону Российской Федерации от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" учитывать право ребенка на свободу совести и свободу вероисповедания.
3.7. Воспитатель семейной группы обязан регулярно (не реже одного раза в месяц) ставить специализированное учреждение в известность о состоянии здоровья ребенка, об изменении состояния его психики, о динамике его развития, незамедлительно сообщать о временном отъезде и перемене его местожительства.
3.8. Воспитатель имеет право пользоваться ежегодным отпуском в размере 56 календарных дней.