2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:
обеспечивает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсах;
осуществляет подбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
объективно оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимающих участие в конкурсах;
рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсах;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должностям, на которые проводятся конкурсы;
оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, стаж и опыт работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должностям, на которые проводятся конкурсы;
определяет победителей конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, назначение на которые осуществляется Главой Администрации Волгоградской области (абзац 8 пункта 2.1 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 05.09.2008 г. N 1189, НГР: ru34000200800544);
определяет кандидатов, рекомендуемых Главе Администрации Волгоградской области для включения в кадровые резервы органов исполнительной власти Волгоградской области и кадровый резерв аппарата Главы Администрации Волгоградской области (абзац 9 пункта 2.1 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 05.09.2008 г. N 1189, НГР: ru34000200800544).
2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее функций имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Волгоградской области необходимые для ее работы документы и материалы (абзац 2 пункта 2.2 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 05.09.2008 г. N 1189, НГР: ru34000200800544);
использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Волгоградской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсах.