2.1. В должностном регламенте указываются наименование органа исполнительной власти, наименование конкретной должности гражданской службы, реквизиты согласования и утверждения (пункт 2.1 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 24.06.2010 г. N 970, НГР: ru34000201000708).
2.2. Должностной регламент состоит из девяти разделов:
I. Общие положения;
II. Квалификационные требования;
III. Должностные обязанности, права и ответственность;
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
VII. Порядок служебного взаимодействия;
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям;
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
2.3. В разделе I указываются:
1) наименование должности гражданской службы с указанием категории [руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты] и группы должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая), соответствующий этой должности классный чин гражданской службы, а также регистрационный номер (код) должности государственной гражданской службы Волгоградской области.
2) непосредственная подчиненность (кому непосредственно подчиняется гражданский служащий);
3) порядок назначения на должность и освобождения от должности;
4) наличие и состав подчиненных;
5) порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия и (или) кого замещает гражданский служащий);
6) нормативная база служебной деятельности гражданского служащего (основополагающие нормативные правовые акты, на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия).
В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус гражданского служащего и условия его деятельности.
2.4. В разделе II в соответствии с категорией и группой должности гражданской службы указываются квалификационные требования:
к уровню профессионального образования;
к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы Российской Федерации иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.4.1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.4.2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих Волгоградской области устанавливаются законодательством Волгоградской области.
2.4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом представителя нанимателя с учетом задач и функций подразделения.
2.5. В разделе III указываются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом, задачами и функциями его органа исполнительной власти и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы.