3.1. Работникам центров устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 24.07.2012 N 261-п)
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [за совмещение профессий (должностей), работу в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных];
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 N 469-п)
3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников центров и не образуют новый оклад (должностной оклад).
(п. 3.2 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 25.09.2015 N 578-п)
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [за совмещение профессий (должностей), работу в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных], устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.3.1. Размеры выплат за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работ, расширение зон обслуживания или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника, которому производится выплата, за счет и в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 25.09.2015 N 578-п)
3.3.2. Для водителей автомобилей всех типов руководителем центра по согласованию с представительным органом работников может вводиться ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов оклада (должностного оклада) за отработанное время.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 24.07.2012 N 261-п, постановления Администрации Волгоградской области от 25.09.2015 N 578-п)
3.4. Выплаты работникам центров, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов оклада (должностного оклада) в пределах выделенного фонда оплаты труда и производятся пропорционально времени, отработанному в данных условиях.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 25.09.2015 N 578-п)
Работодатель принимает своевременные меры по проведению специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки условия труда признаются безопасными, то указанные выплаты не производятся.
(п. 3.4 в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 N 469-п)