Приказом Комитета по печати
и информации Администрации
Волгоградской области
от 13.01.2012 г. N 44
МЕТОДИКА проведения конкурсов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области
1. Настоящая Методика проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Комитете по печати и формации Администрации Волгоградской области (далее - конкурсы).
2. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах, их соответствия установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области.
3. Конкурсы объявляются Приказом Председателя комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области на основании докладной служебной записки руководителя структурного подразделения Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Волгоградской области, за исключением конкурсов для замещения высшей и главной групп должностей в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области, которые объявляются Главой Администрации Волгоградской области.
4. Право на участие в конкурсах имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, представившие в установленный срок все необходимые документы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период доведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе организуется:
подготовка к публикации объявления о проведении конкурса для включения в кадровый резерв или на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в Комитете по печати и информации Администрации Волгоградской области в газете Волгоградская правда", а также размещение информации о проведении конкурса на официальном информационно-справочном портале Администрации Волгоградской области www.volganet.ru;
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим) для участия в конкурсах;
проверка соответствия гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о государственной гражданской службе;
с согласия гражданина (гражданского служащего) процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы Волгоградской области, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет по печати и информации Администрации Волгоградской области следующие документы:
а) личное заявление, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р, с приложением 4 фотографий 3,5 x 4,5;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка (врачебное профессиональное заключение) по форме 086/у, утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 04.10.1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения");
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;
з) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области. Ответственный за кадровое делопроизводство Комитета по печати и информации Администрации Волгоградской области, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.