АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2010 года N 448-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ИЮНЯ 2010Г. N 239-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании постановления Администрации Волгоградской обл. от 28.10.2015 N 648-п.
____________________________________________________________________

"Волгоградская правда", N 186 от 06.10.2010 г.

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 15 июня 2010 г. N 239-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области", следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, утвержденном названным постановлением:

1) пункт 3.4 дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) 50 процентов базового (минимального) оклада - работникам государственного учреждения здравоохранения "Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр", Волгоград в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.";

2) в пункте 4.13 слова "с приложением 7" заменить слова "с приложением 8".

1.2. Дополнить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, утвержденное названным постановлением, приложением 7 согласно приложению.

1.3. В нумерационном заголовке приложения 7 к положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области, утвержденному названным постановлением, цифру "7" заменить цифрой "8".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2010 г.

Приложение

к постановлению

Администрации

Волгоградской области

от 27 сентября 2010 г. N 448-п

"Приложение 7

к Положению об оплате труда

работников государственных

бюджетных учреждений

здравоохранения,

подведомственных Комитету

по здравоохранению

Администрации

Волгоградской области

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР", ВОЛГОГРАД, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

-------T---------------------------------------------------T--------------¬

¦ N ¦ Наименование профессиональной квалификационной ¦ Размеры ¦

¦ п/п ¦ группы, квалификационного уровня, должности ¦ надбавок ¦

¦ ¦ (профессии) ¦ к базовому ¦

¦ ¦ ¦(минимальному)¦

¦ ¦ ¦ окладу ¦

¦ ¦ ¦ (процентов) ¦

+------+---------------------------------------------------+--------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

L------+---------------------------------------------------+---------------

1. Профессиональные квалификационные группы должностей

медицинских и фармацевтических работников

1.1. Профессиональная квалификационная группа "Врачи

и провизоры"

1.1.2. 2 квалификационный уровень:

врачи-специалисты, провизор-аналитик 50

1.1.3. 4 квалификационный уровень:

провизор по информационной работе 50

1.2. Профессиональная квалификационная группа

"Руководители структурных подразделений с высшим

медицинским и фармацевтическим образованием

(врач-специалист, провизор)"

1.2.1. 1 квалификационный уровень:

начальник структурного подразделения (отдела, 50

отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

из числа врачебного и фармацевтического персонала

при наличии в подразделении до 6 соответственно

врачебных или провизорских должностей

начальник структурного подразделения (отдела, 50

отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

из числа врачебного и фармацевтического персонала

при наличии в подразделении 6 и более

соответственно врачебных или провизорских

должностей

2. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых должностей руководителей,

специалистов и служащих

2.1. Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2.1.1. 1 квалификационный уровень:

бухгалтер, инженер, инженер по автоматизации 50

и механизации производственных процессов, инженер

по автоматизированным системам управления

производством, инженер по защите информации,

инженер по охране труда, инженер по ремонту,

инженер-программист (программист),

инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик

(энергетик), специалист по защите информации

(специалист по гражданской обороне), специалист

по кадрам, экономист, экономист по бухгалтерскому

учету и анализу хозяйственной деятельности,

экономист вычислительного (информационно-

вычислительного) центра, экономист по договорной

и претензионной работе, экономист

по материально-техническому снабжению, экономист

по планированию, экономист по труду, экономист

по финансовой работе, юрисконсульт

2.1.2. 2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного 50

уровня, по которым может устанавливаться

II внутридолжностная категория

2.1.3. 3 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного 50

уровня, по которым может устанавливаться

I внутридолжностная категория

2.1.4. 4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного 50

уровня, по которым может устанавливаться

производное должностное наименование "ведущий"

2.2. Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих четвертого

уровня"

2.2.1. 1 квалификационный уровень:

начальник отдела кадров, начальник отдела 50"

материально-технического снабжения, начальник

планово-экономического отдела и т.д.

---------------------------------------------------------------------------