Основными задачами и функциями Комитета являются:
2.1. Реализация государственной политики в области труда, трудовых отношений в пределах своей компетенции.
2.2. Координация деятельности органов исполнительной власти, местного самоуправления Волгоградской области в сфере труда, трудовых отношений и трудовой миграции.
2.3. Разработка предложений по проведению анализа и совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям производственной и непроизводственной сферы и категориям работников.
2.4. Осуществление мониторинга показателей развития социально-трудовой сферы.
2.5. Подготовка предложений по вопросам повышения уровня жизни и доходов населения области.
2.6. Участие в формировании системы социального партнерства в трудовых отношениях, уведомительная регистрация коллективных договоров, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных соглашений и коллективных договоров.
2.7. Изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и их урегулирование.
2.8. Подготовка проектов законов Волгоградской области, постановлений, распоряжений Главы Администрации Волгоградской области по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, предложений по совершенствованию законодательства о труде.
2.9. Практическая реализация государственной политики в области охраны труда.
2.10. Экспертиза и оценка условий труда.
2.11. Обеспечение защиты гарантированных законодательством прав работников на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.12. Проведение государственной экспертизы условий труда в проектах строительства и реконструкции производственных объектов, не относящихся к объектам федерального уровня. (пункт 2.12 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 27.09.2005 г. N 967, НГР: ru34000200500315)
2.13. Организация проведения в соответствии с установленным порядком работ по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда.
2.14. Оказание методической помощи работодателям в организации охраны труда.
2.15. Выдача заключений о состоянии условий и охраны труда при лицензировании отдельных видов деятельности.
2.16. Создание единой информационной системы в сфере труда.
2.17. Изучение, обобщение и распространение местного, отечественного и международного опыта в области труда, трудовых отношений.
2.18. Осуществление других функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.