Для реализации возложенных задач и функций Комитет имеет право в порядке, установленном законодательством:
3.1. Координировать деятельность органов исполнительной власти, местного самоуправления области в сфере труда, трудовых отношений.
3.2. Осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Волгоградской области. Проводить проверки соблюдения работодателями условий охраны и оплаты труда по запросам судебных органов. Принимать участие в проверках, проводимых контрольными и надзорными органами, в пределах своей компетенции. (пункт 3.2 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 27.09.2005 г. N 967, НГР: ru34000200500315)
3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от комитетов, управлений и отделов Администрации Волгоградской области, предприятий материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета.
3.4. Принимать в пределах своей компетенции решения, в том числе совместно с другими органами власти области и общественными объединениями, по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.5. Издавать в соответствии со своими задачами и функциями, в установленном порядке, в пределах своей компетенции приказы, положения, инструкции.
3.6. Разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.7. В пределах средств, выделяемых Комитету на исследования, определять перечень важнейших работ в области труда, трудовых отношений и социальной сферы, привлекать в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию Комитета, отдельных ученых и специалистов.
3.8. Участвовать в разработке мер финансово-кредитной, инвестиционной, налоговой политики области, влияющих на состояние рынка труда, воспроизводство трудовых ресурсов.
3.9. Осуществлять социальную экспертизу разрабатываемых областных социально-экономических программ в пределах компетенции Комитета.
3.10. Обмениваться на безвозмездной основе с комитетами и управлениями Администрации Волгоградской области, органами государственной статистики, налоговыми органами, органами миграционной службы, органами государственной службы занятости и другими заинтересованными государственными органами отчетной документацией и сведениями, необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций.
3.11. Получать от Волгоградского областного комитета государственной статистики статистические материалы, необходимые для разработки прогнозов, планов, предложений по вопросам труда, уровня жизни населения, демографии, трудовой миграции по формам, установленным Государственным комитетом Российской Федерации по статистике.
3.12. Вносить предложения об изменении основных направлений профессиональной подготовки кадров и профессиональной ориентации с учетом потребностей рынка труда.
3.13. Участвовать в подготовке и заключении соглашений по защите экономических и социальных интересов трудящихся между Администрацией Волгоградской области, советом директоров Волгоградской области и Волгоградским областным советом профсоюзов.
3.14. Давать в пределах своей компетенции работодателям и предприятиям разъяснения и консультации по вопросам трудового законодательства.
3.15. Созывать и проводить в установленном порядке семинары, совещания и другие организационно-методические мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.16. Издавать информационно-справочные бюллетени, плакаты, буклеты и другие необходимые печатные материалы.
3.17. Направлять работников в установленном порядке на предприятия для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета.