8.6. Фонд оплаты труда.
В данной статье себестоимости отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала организации, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате организации работников, занятых в основной деятельности.
Для определения затрат на оплату труда работников, занятых в основном производстве, первоначально необходимо определить их оптимальную численность, которую рекомендуется устанавливать, применяя отраслевые федеральные и региональные нормативные документы (нормативы численности, нормы обслуживания, нормы времени) (таблицы 7 и 8).
Заработная плата (Сзп) рабочих, непосредственно участвующих в техническом процессе производства и оказания услуг, складывается из основной и дополнительной заработной платы:
m
Сзп = SUM(СЗПос + СЗПдоп) x i,
i=1
где: СЗПос и СЗПдоп - фонд основной и дополнительной заработной платы рабочих i-профессии, разряда;
m - число профессий, разрядов.
Фонд основной заработной платы состоит из размера заработной платы рабочих, рассчитанного по месячным тарифным ставкам (при тарифной системе оплаты труда на предприятии), и коэффициентов квалификационного уровня (при бестарифной системе оплаты труда на предприятии) в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда.
Фонд дополнительной заработной платы состоит из доплат и надбавок, выплачиваемых за счет себестоимости, в него входят:
- выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии за производственные результаты;
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством жилищно-коммунальных услуг, питания и продуктов;
- стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании;
- оплата очередных и дополнительных (предусмотренных законодательством) отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск;
- выплаты работникам, высвобождаемым из организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
- оплата отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ и молодым специалистам, окончившим высшее или среднее учебное учреждение;
- оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных учреждениях, в заочной аспирантуре, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных учреждениях, в вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах, а также поступающим в аспирантуру;
- доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством;
- разница в окладах, выплачиваемая работникам при временном заместительстве;
- заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров;
- оплата работникам-донорам в дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
- оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самой организацией. При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (услуг) и платежных документов;
- оплата труда студентов высших учебных учреждений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных учреждений, проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;
- другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений).
В себестоимость услуг не включаются следующие выплаты работникам предприятия, а также затраты, связанные с их содержанием:
- премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений;