МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ И НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области
от 15.04.2013 N 336, от 25.06.2013 N 615,
от 06.06.2014 N 485, от 17.07.2014 N 618,
от 03.02.2015 N 102)
1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурса для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Губернатора Волгоградской области (далее именуется - конкурс).
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 03.02.2015 N 102)
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в нем, их соответствия установленным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуется - государственная гражданская служба).
3. Решение об объявлении конкурса в аппарате Губернатора Волгоградской области принимается представителем нанимателя на основании служебной записки руководителя структурного подразделения аппарата Губернатора Волгоградской области, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы (далее именуется - структурное подразделение).
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 03.02.2015 N 102)
Служебная записка руководителя структурного подразделения, непосредственно подчиненного Губернатору Волгоградской области, подается на имя Губернатора Волгоградской области.
(в ред. постановления Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336)
Абзац исключен. - Постановление Губернатора Волгоградской области от 06.06.2014 N 485.
Служебная записка руководителя структурного подразделения, непосредственно подчиненного вице-губернатору - руководителю аппарата Губернатора Волгоградской области, подается на имя вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора Волгоградской области.
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 25.06.2013 N 615, от 03.02.2015 N 102)
Служебная записка руководителя иного структурного подразделения подлежит предварительному согласованию с курирующим заместителем Губернатора Волгоградской области и подается на имя вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора Волгоградской области.
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 25.06.2013 N 615, от 03.02.2015 N 102)
4. Подготовку и проведение всех конкурсных процедур осуществляет управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области (далее именуется - управление по вопросам государственной службы и кадров).
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 03.02.2015 N 102)
5. Конкурс проводит комиссия по проведению конкурсов для включения в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Волгоградской области в аппарате Губернатора Волгоградской области (далее именуется - конкурсная комиссия).
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 03.02.2015 N 102)
6. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе управление по вопросам государственной службы и кадров организует:
а) размещение на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области www.volganet.ru и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место, форма (тестирование, собеседование) и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
(в ред. постановлений Губернатора Волгоградской области от 15.04.2013 N 336, от 17.07.2014 N 618, от 03.02.2015 N 102)
б) проверку полноты и достоверности сведений, представленных гражданином (государственным гражданским служащим) для участия в конкурсе в соответствии с постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 декабря 2009 года N 1548 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, и государственными гражданскими служащими Волгоградской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Волгоградской области требований к служебному поведению";
в) с согласия гражданина (государственного гражданского служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя, которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением 4 фотографий размером 3,5 сантиметра x 4,5 сантиметра;