Действующий

О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 26.04.2010)


8. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и трудовой мобильности, позволит сдержать рост безработицы в регионе.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость более 20,9 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения; трудоустроено через программу стажировки 2 тыс. выпускников образовательных учреждений, впервые поступающих на работу, граждан, уволенных с военной службы по призыву, при этом окончивших учреждение профессионального образования до призыва и не приступивших к работе, безработных и ищущих работу граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению службы занятости и не трудоустроенных после окончания обучения; оказана адресная поддержка одной тысяче граждан при трудоустройстве в другую местность (при этом более 60 процентов из них проработает более 3 месяцев на рабочем месте); создано дополнительно более 10 тысяч рабочих мест для безработных граждан в рамках организации общественных работ, малого предпринимательства и самозанятости; предоставлена возможность 4813 работникам, находящимся под угрозой увольнения, пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места, имеющиеся на предприятиях, при этом все они будут трудоустроены на постоянные рабочие места.

Показатели (критерии) эффективности реализации Программы определяются системой целевых индикаторов и представлены в таблице:

┌═══┬═══════════════════════════════════════════════════════┬═════════════‰
│ N │               Наименование показателей                │   Целевые   │
│п/п│                                                       │  значения   │
│   │                                                       │ показателей │
├═══┼═══════════════════════════════════════════════════════┼═════════════┤
│ 1 │                           2                           │      3      │
└═══┴═══════════════════════════════════════════════════════┴═════════════…
  1. Численность участников мероприятий по опережающему      4813 человек
     обучению граждан, находящихся под угрозой увольнения

  2. Численность участников общественных работ, временного   31900 человек
     трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта
     работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,
     включая выпускников образовательных учреждений,
     а также работников в случае угрозы массового
     увольнения, в том числе:
       численность участников общественных работ             8700 человек

       численность выпускников образовательных учреждений,   2000 человек
     впервые поступающих на работу, граждан, уволенных
     с военной службы по призыву, при этом окончивших
     учреждение профессионального образования до призыва
     и не приступивших к работе, безработных и ищущих
     работу граждан, прошедших профессиональное обучение
     по направлению службы занятости и не трудоустроенных
     после окончания обучения

       численность участников временного трудоустройства     21200 человек
     из числа работников, находящихся под угрозой массового
     увольнения

  3. Численность участников мероприятий по оказанию          1000 человек
     адресной поддержки гражданам, включая организацию
     их переезда в другую местность для замещения рабочих
     мест, в том числе создаваемых в рамках реализации
     федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

  4. Численность безработных граждан, организующих           1800 человек
     предпринимательскую деятельность и самозанятость


Сохранение квалифицированного кадрового потенциала в организациях области и содействие занятости работников, находящихся под угрозой массового увольнения, вызовут положительные структурные изменения в балансе трудовых ресурсов.