(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.2. Должностной оклад руководителя организации устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников организации в соответствии с действующим законодательством и не должен превышать пяти размеров средней заработной платы без учета компенсационных выплат.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
Абзац исключен. - Постановление Администрации Волгоградской обл. от 25.07.2011 N 371-п.
Конкретный размер должностного оклада руководителя организации определяется трудовым договором, заключенным с учредителем.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.3. При расчете средней заработной платы работников организации для определения должностного оклада руководителя организации учитываются оклады (должностные оклады) (ставки) и выплаты стимулирующего характера работников организации (за исключением должностных окладов и выплат стимулирующего характера руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.4. Средняя заработная плата работников организации определяется путем деления фактически выплаченного фонда оплаты труда работников организации (без выплат компенсационного характера) за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя организации, на среднесписочную годовую численность работников организации за все месяцы календарного года и на число календарных месяцев в году.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
Расчет среднесписочной численности производится в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя организации, главного бухгалтера определяется трудовым договором, заключенным между организацией и, соответственно, заместителем руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.6. Руководителю организации, заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.7. Руководителю организации по результатам деятельности организации учредитель, в утверждаемом им порядке, устанавливает выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.8. Заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру локальными нормативными актами организации и (или) коллективным договором устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 3 и 4 настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)
5.9. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями и показателями эффективности деятельности организации, установленными учредителем.
Размеры премирования руководителя организации, порядок премиальных выплат устанавливаются учредителем.
(п. 5.9 в ред. постановления Правительства Волгоградской области от 10.02.2014 N 61-п)